施工作业队须对进场施工作业人员在（ ）进行备案。A.工会组织B.行业管理协会C.建设主管部门D.劳务分包企业
劳务人员备案须持有效证件。下列证件哪一个不需要（ ）。A.劳务分包合同副本原件B.人员身份证复印件C.项目管理及作业人员花名册D.项目管理及作业人员工资台账
以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明有（ ）。A.工资表B.花名册C.支付凭证D.考勤表E.身份证
施工企业要建立健全劳务管理制度，劳务作业人员登记造册，以下不属于备案内容的（）.A、身份证号、职业资格证书号B、劳动合同编号C、业绩和信用情况D、犯罪记录
（）是总承包单位和劳务分包企业施工现场劳务管理岗位人员经培训上岗从事劳务管理工作的证明。A、资料员岗位证B、管理员岗位证C、劳务员岗位证D、劳动员岗位证
劳务人员进场应做好验证工作，并除备案劳务人员身份证复印件、劳动合同复印件、特种作业人员操作证复印件、培训记录、体检结果及社会保险缴纳证明资料外，还需要哪些资料？
以下为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明的是（）A、支付情况月报表B、考勤表C、结算台账D、支付凭证
劳务企业进行证书审验，审验合格后办理（），劳务作业人员方可进入施工现场。A、进场手续B、出入证C、人员备案手续D、证书备案手续
支付凭证可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。（）
以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际作业行为工资分配证明的是（）A、花名册B、考勤表C、分包合同D、承包合同
分包企业管理资料和基本内容包括（）。A、劳务作业人员花名册和身份证明B、劳务作业人员劳动合同C、劳务作业人员工资表和考勤表D、施工作业人员岗位技能证书E、劳务员岗位证书
工资表和结算台账是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。（）
（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A、劳务人员考勤表B、劳务人员工资表C、劳务作业人员工资表和考勤表D、劳务人员工时
分包企业管理资料和基本内容（）A、劳务作业人员花名册、身份证明和劳动合同B、劳务作业人员工资表和考勤表C、施工作业人员岗位技能证书D、施工队长备案手册E、总包单位相关材料
劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。
劳动分包合同备案证和劳务作业人员备案证证明的是以下哪个个体进场作业人员的管理证明（）A、建设行政主管部门B、承包单位C、总承包单位D、分包单位
以下哪些属于劳务分包合同监督检查内容（）。A、履行劳务分包合同的合同主体是否合法B、劳务分包合同履行过程中的补充协议C、劳务分包合同价款支付情况D、劳务作业人员备案情况
施工作业队须对进场施工作业人员在（）进行备案。A、工会组织B、行业管理协会C、建设主管部门D、劳务分包企业
单选题施工作业队须对进场施工作业人员在（）进行备案。A工会组织B行业管理协会C建设主管部门D劳务分包企业
多选题分包企业管理资料和基本内容包括（）。A劳务作业人员花名册和身份证明B劳务作业人员劳动合同C劳务作业人员工资表和考勤表D施工作业人员岗位技能证书E劳务员岗位证书
判断题工资表和结算台账是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。（）A对B错
单选题以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际作业行为工资分配证明的是（）A花名册B考勤表C分包合同D承包合同
单选题（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A劳务人员考勤表B劳务人员工资表C劳务作业人员工资表和考勤表D劳务人员工时
多选题分包企业管理资料和基本内容（）A劳务作业人员花名册、身份证明和劳动合同B劳务作业人员工资表和考勤表C施工作业人员岗位技能证书D施工队长备案手册E总包单位相关材料
单选题劳务企业进行证书审验，审验合格后办理（），劳务作业人员方可进入施工现场。A进场手续B出入证C人员备案手续D证书备案手续
判断题劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。A对B错
判断题支付凭证可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。（）A对B错