判断题劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。A对B错

判断题
劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。
A

B


参考解析

解析: 劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。

相关考题:

劳务人员( )是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A.花名册B.考勤表C.工资表D.工资台账

以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明有( )。A.工资表B.花名册C.支付凭证D.考勤表E.身份证

某工程,由于流动台账未得到落实,导致务工人员工资未能按时发放,最后务工人员出现罢工,劳务管理人员与施工队伍负责人就责任归属问题发生争论。以下是劳务作业人员实际发生作业行为工资分配证明的是()。A、劳务费结算台账B、考勤表C、工资表D、支付凭证

()应该作为劳务管理重要资料存档备查。A、施工作业人员岗位技能证书B、劳务作业人员学历证明C、劳务作业人员工资表D、劳务作业人员安全培训记录E、劳务作业人员考勤表

以下为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明的是()A、支付情况月报表B、考勤表C、结算台账D、支付凭证

支付凭证可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。()

以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际作业行为工资分配证明的是()A、花名册B、考勤表C、分包合同D、承包合同

分包企业管理资料和基本内容包括()。A、劳务作业人员花名册和身份证明B、劳务作业人员劳动合同C、劳务作业人员工资表和考勤表D、施工作业人员岗位技能证书E、劳务员岗位证书

工资表和结算台账是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。()

()是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A、劳务人员考勤表B、劳务人员工资表C、劳务作业人员工资表和考勤表D、劳务人员工时

分包企业管理资料和基本内容()A、劳务作业人员花名册、身份证明和劳动合同B、劳务作业人员工资表和考勤表C、施工作业人员岗位技能证书D、施工队长备案手册E、总包单位相关材料

劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理()

劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。

劳务分包企业劳务管理资料有()等。A、劳务作业人员花名册B、劳务作业队伍考评表C、劳务作业人员劳动合同D、劳务作业人员工资表E、劳务作业人员考勤表

以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明有()A、工资表B、花名册C、支付凭证D、考勤表

多选题劳务分包企业劳务管理资料有()等。A劳务作业人员花名册B劳务作业队伍考评表C劳务作业人员劳动合同D劳务作业人员工资表E劳务作业人员考勤表

多选题分包企业管理资料和基本内容包括()。A劳务作业人员花名册和身份证明B劳务作业人员劳动合同C劳务作业人员工资表和考勤表D施工作业人员岗位技能证书E劳务员岗位证书

判断题工资表和结算台账是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。()A对B错

单选题以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际作业行为工资分配证明的是()A花名册B考勤表C分包合同D承包合同

多选题某工程,由于流动台账未得到落实,导致务工人员工资未能按时发放,最后务工人员出现罢工,劳务管理人员与施工队伍负责人就责任归属问题发生争论。以下是劳务作业人员实际发生作业行为工资分配证明的是()。A劳务费结算台账B考勤表C工资表D支付凭证

单选题()是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A劳务人员考勤表B劳务人员工资表C劳务作业人员工资表和考勤表D劳务人员工时

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单选题以下为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明的是()A支付情况月报表B考勤表C结算台账D支付凭证

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判断题劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理()A对B错

判断题支付凭证可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。()A对B错