劳务人员（ ）是反映总包方是否按照规定即时结算和支付分包方劳务费的依据，也是检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。A.考勤表B.工资表C.人员增减台账D.工资台账E.支付凭证
劳务人员（ ）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A.花名册B.考勤表C.工资表D.工资台账
以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明有（ ）。A.工资表B.花名册C.支付凭证D.考勤表E.身份证
（）应该作为劳务管理重要资料存档备查。A、施工作业人员岗位技能证书B、劳务作业人员学历证明C、劳务作业人员工资表D、劳务作业人员安全培训记录E、劳务作业人员考勤表
以下为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明的是（）A、支付情况月报表B、考勤表C、结算台账D、支付凭证
支付凭证可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。（）
以下能检查分包企业劳务作业人员能按时发放工资的依据是（）。A、结算台账B、考勤表C、工资表D、花名册
以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际作业行为工资分配证明的是（）A、花名册B、考勤表C、分包合同D、承包合同
分包企业管理资料和基本内容包括（）。A、劳务作业人员花名册和身份证明B、劳务作业人员劳动合同C、劳务作业人员工资表和考勤表D、施工作业人员岗位技能证书E、劳务员岗位证书
工资表和结算台账是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。（）
（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A、劳务人员考勤表B、劳务人员工资表C、劳务作业人员工资表和考勤表D、劳务人员工时
分包企业管理资料和基本内容（）A、劳务作业人员花名册、身份证明和劳动合同B、劳务作业人员工资表和考勤表C、施工作业人员岗位技能证书D、施工队长备案手册E、总包单位相关材料
劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理（）
劳务分包企业劳务管理资料有（）等。A、劳务作业人员花名册B、劳务作业队伍考评表C、劳务作业人员劳动合同D、劳务作业人员工资表E、劳务作业人员考勤表
以下哪些能够作为检查分包企业是否按时发放劳务作业人员工资的凭据？（）A、劳务费结算台账B、支付凭证C、考勤表D、工资表
以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明有（）A、工资表B、花名册C、支付凭证D、考勤表
多选题劳务分包企业劳务管理资料有（）等。A劳务作业人员花名册B劳务作业队伍考评表C劳务作业人员劳动合同D劳务作业人员工资表E劳务作业人员考勤表
多选题分包企业管理资料和基本内容包括（）。A劳务作业人员花名册和身份证明B劳务作业人员劳动合同C劳务作业人员工资表和考勤表D施工作业人员岗位技能证书E劳务员岗位证书
判断题工资表和结算台账是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。（）A对B错
单选题以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际作业行为工资分配证明的是（）A花名册B考勤表C分包合同D承包合同
单选题（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A劳务人员考勤表B劳务人员工资表C劳务作业人员工资表和考勤表D劳务人员工时
单选题以下为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明的是（）A支付情况月报表B考勤表C结算台账D支付凭证
多选题以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明有（）。A工资表B花名册C支付凭证D考勤表
判断题劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。A对B错
多选题以下哪些能够作为检查分包企业是否按时发放劳务作业人员工资的凭据？（）A劳务费结算台账B支付凭证C考勤表D工资表
单选题以下属于劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明的是（）。A工资表B支付凭证C结算台账D支付情况月报表
判断题劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理（）A对B错