单选题（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A劳务人员考勤表B劳务人员工资表C劳务作业人员工资表和考勤表D劳务人员工时
单选题
（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。
A
劳务人员考勤表
B
劳务人员工资表
C
劳务作业人员工资表和考勤表
D
劳务人员工时
参考解析
解析：
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关于劳务用工方式的说法，错误的有（ ）。A、施工总承包企业可通过自有劳务人员完成劳务作业B、专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业，组织自有劳务人员*劳务作业C、专业承包企业可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业，但不能*分临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业D、施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业E、施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员
关于施工企业资质序列的说法，正确的是，正确的是( )。（2014）A.专业承包企业可以将所承接的专业工程再次分包给其他专业承包企业B.专业承包企业可以将所承接的劳务作业依法分包给劳务分包企业C.劳务分包企业只能承接施工总承包企业分包的劳务作业D.劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业或其他劳务分包企业分包的劳务作业
关于施工企业资质序列的说法，正确的是（ ）。A、专业承包企业可以将所承接的专业工程再次分包给其他专业承包企业 B、专业承包企业可以将所承接的劳务作业依法分包给劳务分包企业 C、劳务分包企业只能承接施工总承包企业分包的劳务作业 D、劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业或其他劳务分包企业分包的劳务作业
（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A、劳务人员考勤表B、劳务人员工资表C、劳务作业人员工资表和考勤表D、劳务人员工时
（）是反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据，也是检查劳务分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。A、劳务费结算台账和支付凭证B、劳务人员工资发放表C、劳务人员完税凭证D、劳务人员备案人数
关于施工企业资质序列的说法，正确的是（）A、专业承包企业可以将所承接的专业工程再次分包给其他专业分包单位B、专业承包企业可以将所承接的劳务作业依法分包给劳务分包企业C、劳务分包企业只能承接施工总承包企业分包的劳务作业D、劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业或其他劳务分包企业分包的劳务作业
单选题关于施工企业资质序列的说法，正确的是（）。A专业承包企业可以将所承接的专业工程再次分包给其他专业承包企业B专业承包企业可以将所承接的劳务作业依法分包给劳务分包企业C劳务分包企业只能承接施工总承包企业分包的劳务作业D劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业或其他劳务分包企业分包的劳务作业
单选题下列关于建设工程分包的说法中，正确的是（）。A施工总承包单位可以将专业工程发包给劳务分包企业B专业承包企业可以将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业C劳务作业分包企业可以将其劳务作业发包给其他劳务分包企业D专业承包企业可以将其分包的专业工程发包给其他专业承包企业
多选题关于劳务用工方式的说法，错误的有（ ）。A施工总承包企业可通过自有劳动人员完成劳务作业B专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业，组织自有劳务人员劳务作业C专业承包企业可以将劳务作业分包给其他具有施工劳务资质的企业，但不能将部分临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业D施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业E施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员
判断题支付凭证可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。（）A对B错