绩效管理系统设计的基本原则有() A、公开与开放原则B、反馈与修改原则C、定期化与制度化原则D、可靠性与正确性原则E、可行性与实用性原则转
制定绩效管理制度的首要原则是（ ）。A．反馈与修改B．公开与开放C．可靠性与正确性D．定期化与制度化
制定绩效管理制度的基本原则包括（ ）。A．公开与开放B．反馈与修改C．定期化与制度化D．可靠性与有效性E．自主性与协调性
大学毕业生职业生涯规划的流程正确的是()。 A、自我评定与职业定位--确立目标--评估与反馈--实施策略B、确立目标--自我评定与职业定位--实施策略--评估与反馈C、自我评定与职业定位--评估与反馈--实施策略--确立目标D、自我评定与职业定位--确立目标--实施策略--评估与反馈
绩效管理系统设计的基本原则有（ ）。A．公开与开放原则B．反馈与修改原则C．定期化与制度化原则D．可靠性与正确性原则E．可行性与实用性原则
培训教材开发的每个步骤都至关重要,请按顺序选择是( )。 A、启动教材开发项目B、审核与修改C、组织编写D、评价与反馈E、制作教材
制定绩效管理制度的基本原则不包括（ ）。A.公开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.自主性与协调性
全面预算管理的实现基础涉及（）等问题A、组织设置B、执行与监督C、评估与考核D、反馈与调整
评估考核的基本原则：公开与开发，反馈与修改，（），可靠性与正确性，可行性与实用性。
组织管理的一项重要内容就是定期进行有效的制度性考核。要做好绩效考核的工作，就必须遵循绩效考核（）的基本原则。A、公开与开放B、反馈与修改C、可靠性与正确性D、可行性与实用性
创业团队绩效考核的正确原则有（）。A、反馈原则B、定期化与制度化原则C、保密性原则D、可靠性与正确性原则
在考核过程中，主管与下属之间就评估所做的讨论叫（）A、公开评估B、评估面谈C、评估讨论D、评估讲座
绩效管理系统设计的基本原则有（）。A、公开与开放原则B、反馈与修改原则C、定期化与制度化原则D、可靠性与正确性原则E、可行性与实用性原则
绩效考评应遵循的基本原则有（）。A、明确与公开的原则B、反馈与提升的原则C、制度化的原则D、差别与分层次的原则
制定绩效管理制度的基本原则包括（ ）A、公开与开放B、反馈与修改C、定期化与制度化D、可靠性与正确性E、自主性与协调性
评估考核的内容：业绩考核、能力考核、（）、潜力测评与能力开发卡、适应性评价与适应性卡。
公共部门人力资源开发的主要内容包括（）。A、选拔与使用B、考核与评估C、教育与培训D、配置与管理E、预测与规划
下列不属于绩效管理内容的是（）。A、制定工作标准B、培训与开发C、反馈与改进绩效D、进行绩效考核
（）原则是保证绩效管理有效性的充分必要条件，所以一个绩效管理体系要想获得成功，就必须具备良好的信度和效度。A、公开与开放B、反馈与修改C、定期化与制度化D、可靠性与正确性
多选题培训评估的作用主要是（）。A宏观调节B目标导向C鉴定与考核D指导与促进E信息反馈与调节
填空题评估考核的内容：业绩考核、能力考核、（）、潜力测评与能力开发卡、适应性评价与适应性卡。
多选题绩效管理系统设计的基本原则有（）。A公开与开放原则B反馈与修改原则C定期化与制度化原则D可靠性与正确性原则E可行性与实用性原则
多选题制定绩效管理制度的基本原则包括（ ）A公开与开放B反馈与修改C定期化与制度化D可靠性与正确性E自主性与协调性
多选题组织管理的一项重要内容就是定期进行有效的制度性考核。要做好绩效考核的工作，就必须遵循绩效考核（）的基本原则。A公开与开放B反馈与修改C可靠性与正确性D可行性与实用性
多选题绩效考评应遵循的基本原则有（）。A明确与公开的原则B反馈与提升的原则C制度化的原则D差别与分层次的原则
多选题全面预算管理的实现基础涉及（）等问题A组织设置B执行与监督C评估与考核D反馈与调整
多选题创业团队绩效考核的正确原则有（）。A反馈原则B定期化与制度化原则C保密性原则D可靠性与正确性原则