绩效管理体系中心环节的第一个关键步骤是( ) A.绩效管理准备B.绩效管理计划C.绩效评估D.绩效记录
一个完善的物流绩效管理体系包括以下哪些环节（）.A绩效计划B绩效实施与管理C绩效考核D绩效反馈E绩效考核结果和应用
应利用分析结果评价（）A、产品和服务的符合性B、质量管理体系的绩效和有效性C、外部供方的绩效D、资源的充分性
依据GB/T24001-2016标准，组织应持续改进环境管理体系的适宜性、充分性与有效性，以提升（）。A、环境管理体系绩效B、环境绩效C、公司形象D、风险和机遇的应对能力
依据ISO14001：2015标准，组织应持续改进环境管理体系的适宜性、充分性和有效性，以提升（）。A、体系绩效B、环境绩效C、公司形象D、风险和机遇的应对
管理评审的输入应包括（）。A、有关质量管理体系绩效和有效性的信息B、资源的充分性C、应对风险和机遇所采取措施的有效性D、改进的机会
一个完整的绩效管理体系，应由以下几个环节组成，包括（）A、绩效计划B、绩效考评C、绩效监控D、绩效结果的反馈沟通
管理评审输入中有关质量管理体系绩效和有效性的信息，趋势性信息包括（）A、与质量管理体系相关的内外部因素的变化B、改进的机会C、外部供方的绩效D、资源的充分性
依据GB/T24001-2016标准，组织应持续改进环境管理体系的适宜性、充分性与有效性，以提升（）。A、管理体系适应性B、整体绩效C、资源有效利用率D、环境绩效
依据GB/T24001-2016标准，组织应持续改进环境管理体系的适宜性、充分性与有效性，以提升（）。A、体系绩效B、环境绩效C、公司形象D、风险和机遇的应对
管理评审的目的是（）。A、评价环境管理体系的符合性和有效性B、评价环境行为的符合性C、评价环境管理体系持续的适宜性、充分性和有效性D、评价环境管理体系的绩效
组织应持续改进环境管理体系的适宜性、充分性与有效性，以提升组织的（）。A、管理体系适应性B、整体绩效C、资源有效利用率D、环境绩效
依据GB/T19001-2016标准9.1.1，组织应评价质量管理体系的（）。A、绩效和有效性B、符合性和有效性C、适宜性、充分性和有效性D、以上全部
根据GB/T19001标准9.1.1条款，组织应评价质量管理体系的（）。A、绩效和有效性B、符合性和有效性C、适应性、充分性和有效性D、以上全部
组织应评价质量管理体系的（）。A、适应性、充分性和有效性B、绩效和有效性C、有效的实施D、运行过程
依据ISO90012015标准9.1.1，组织应评价质量管理体系的（）。A、绩效和有效性B、符合性和有效性C、适宜性、充分性和有效性D、以上全部
依据ISO9001：2015标准9.1.1条款，组织应评价质量管理体系的（）和有效性。A、充分性B、适宜性C、绩效D、风险
（）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A、企业绩效管理体系B、企业绩效管理制度C、考评者绩效管理能力D、企业组织的绩效开发
（）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A、企业绩效管理体系B、企业绩效管理制度C、企业绩效管理总体流程D、企业绩效管理的应用与开发
关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是（ ）。A、有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同B、有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工C、有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系D、绩效管理工作能够得到组织上下的接受和支持E、绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维护成本
下列关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是（）。A、有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同B、有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工C、有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系D、绩效管理工作能够被组织上下接受和得到支持E、绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维妒成本
单选题管理评审的目的是（）A评价环境管理体系的符合性和有效性B评价环境行为的符合性C评价环境管理体系持续的适宜性、充分性和有效性。D评价环境管理体系的绩效
多选题一个完整的绩效管理体系，应由以下几个环节组成，包括（）A绩效计划B绩效考评C绩效监控D绩效结果的反馈沟通
单选题管理评审输入中有关质量管理体系绩效和有效性的信息，趋势性信息包括（）A与质量管理体系相关的内外部因素的变化B改进的机会C外部供方的绩效D资源的充分性
多选题应利用分析结果评价（）A产品和服务的符合性B质量管理体系的绩效和有效性C外部供方的绩效D资源的充分性
多选题管理评审的输入应包括（）。A有关质量管理体系绩效和有效性的信息B资源的充分性C应对风险和机遇所采取措施的有效性D改进的机会
单选题依据ISO14001：2015标准，组织应持续改进环境管理体系的适宜性、充分性和有效性，以提升（）。A体系绩效B环境绩效C公司形象D风险和机遇的应对