设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（ ）。A．简洁性原则B．明确性原则C．针对性原则D．科学性原则E．经济性原则
设计绩效考评标准时。应遵循的基本原则包括（ ）。A．突出特点的原则B．公平民主的原则C．先进合理的原则D．简洁扼要的原则E．定量准确的原则
员工绩效考评应遵循()原则。A、6个B、5个C、4个D、3个
设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括()A:突出特点B:普遍通用C:先进合理D:简洁扼要E:定量准确
设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括（ ）。A.突出特点B.普遍通用C.先进合理D.简明扼要E.定量准确
企业在建立销售物流综合绩效考评体系时，应遵循基本原则有（ ）A.整体性原则B.可比性原则C.经济性原则D.定量与定性相结合的原则E.完全量化原则
企业在建立销售物流综合绩效考评体系时，应遵循的基本原则有（ ）A.整体性原则 B.可比性原则C.经济型原则 D.定量与定性相结合的原则 E.完全量化原则
设置绩效考评标准时应遵循的基本原则包括()A.突出特点B.普遍适用C.先进合理D.简洁扼要E.定量准确
设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括()。A:突出特点B:普遍通用C:先进合理D:简明扼要E:定量准确
实施绩效考评系统需注意的问题有（）。A、绩效考评人员的选择B、绩效考评人员的培训C、绩效评价工具的组合D、绩效考评面谈E、绩效改进措施
绩效考评应遵循的基本原则有（）。A、明确与公开的原则B、反馈与提升的原则C、制度化的原则D、差别与分层次的原则
关于绩效考评主体，下列说法正确的有（）。A、上级是最重要的绩效考评主体B、其他部门同事属于外部考评主体C、绩效考评主体的选择与考评内容有关D、不同考评对象的绩效考评主体有所区别E、不同考评指标的绩效考评主体有所区别
员工绩效考评应遵循的原则包括（）。A、平时考核重于定期考核B、公正、公平与公开C、简单、实用D、专人管理
企业建立分层的关键绩效评价体系，高层领导应采用（）A、述职报告制度B、季度绩效考评C、月度绩效考评D、年度绩效考评
绩效考评标准的设计应遵循的原则有（）。A、定量准确B、先进合理C、突出特点D、简洁扼要E、公平民主
多选题企业在建立销售物流综合绩效考评体系时，应遵循的基本原则有（ ）。[2016年真题]A整体性原则B可比性原则C经济性原则D定量与定性相结合的原则E完全量化原则
多选题设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（ ）。A简洁性原则B明确性原则C针对性原则D科学性原则E经济性原则
多选题设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括（ ）。A突出特点B普遍通用C先进合理D简明扼要E定量准确
问答题简述企业绩效考评中设计考评方法可依据的基本原则。
多选题关于绩效考评主体，下列说法正确的有（）。A上级是最重要的绩效考评主体B其他部门同事属于外部考评主体C绩效考评主体的选择与考评内容有关D不同考评对象的绩效考评主体有所区别E不同考评指标的绩效考评主体有所区别
多选题员工绩效考评应遵循的原则包括（）。A平时考核重于定期考核B公正、公平与公开C简单、实用D专人管理
多选题绩效考评标准的设计应遵循的原则有（）。A定量准确B先进合理C突出特点D简洁扼要E公平民主
多选题企业在建立销售物综合绩效考评体系时，应遵循的基本原则有（ ）。A整体性原则B可比性原则C经济性原则D定量与定性相结合的原则E完全量化原则
单选题面向绩效改进的考评是遵循（）模式。ASMARTBPDCACSTARDBSC
单选题员工绩效考评应遵循（）原则。A6个B5个C4个D3个