员工绩效考核的内容包括() A、市场竞争力考核B、业绩考核C、行为考核D、能力考核
潜力评估可由管理者在进行（ ）正式展开。A．业绩考核后B．业绩考核中C．业绩考核前D．以上答案都不对
主要表现为：敬业、勤奋、忠诚、自治、进取和热情等内容的绩效考核指标是（）A、工作业绩考核指标B、工作能力考核指标C、工作潜力考核指标D、工作态度考核指标
表现为“完成工作的质量指标、数量指标、成本费用指标”的绩效考核指标是（）A、工作业绩考核指标B、工作能力考核指标C、工作潜力考核指标D、工作态度考核指标
方正的整体考核体系包括（）A、业绩考核B、能力考核C、态度考核D、效率考核
（）是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。A、能力考核B、态度考核C、业绩考核D、绩效考核
安全环保履职考核是指对员工在岗期间履行安全环保职责情况进行测评，测评结果作为上岗考察依据。正确为纳入业绩考核内容。
以下（）不是绩效考核的内容。A、职称考核B、业绩考核C、能力考核D、潜力考核
绩效考核的内容是（）A、业绩考核B、能力考核C、态度考核D、以上均正确
绩效考核的内容包括：业绩考核、（）、态度考核、潜力考核和适应性考核。A、素质考核B、能力考核C、职称考核D、满意度考核
绩效考核指标中，属于关键绩效指标的是（）A、工作业绩考核指标B、工作能力考核指标C、工作潜力考核指标D、工作态度考核指标
在用于考核的测评组合设计中，人事考核的主要内容有（）。A、能力考核B、体能考核C、成绩考核D、态度考核E、业绩考核
考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是（）A、态度考核B、智能考核C、业绩考核D、能力考核
（）是对行为的结果进行考核和评价。A、能力考评B、业绩考核C、性格评定D、态度考评
对员工的绩效考评可以有三种类型，即（），而对公司的高层管理人员的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。A、业绩考核、表现考核、专项考核B、业绩考核、能力考核、态度考核C、年度考核、平时考核、专项考核D、长期考核、短期考核、专项考核
绩效考核的内容不包括（）。A、业绩考核B、态度考核C、学历考核D、能力考核
填空题评估考核的内容：业绩考核、能力考核、（）、潜力测评与能力开发卡、适应性评价与适应性卡。
多选题在用于考核的测评组合设计中，人事考核的主要内容有（）。A能力考核B体能考核C成绩考核D态度考核E业绩考核
多选题方正的整体考核体系包括（）A业绩考核B能力考核C态度考核D效率考核
单选题绩效考核的内容不包括（）。A业绩考核B态度考核C学历考核D能力考核
单选题包括体能、学识、智能和专业技能等多项内容在内的绩效考核指标是（）A工作业绩考核指标B工作能力考核指标C工作潜力考核指标D工作态度考核指标
单选题绩效考核指标中，属于关键绩效指标的是（）A工作业绩考核指标B工作能力考核指标C工作潜力考核指标D工作态度考核指标
单选题考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是（）A态度考核B智能考核C业绩考核D能力考核
单选题（）是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。A能力考核B态度考核C业绩考核D绩效考核
单选题表现为“完成工作的质量指标、数量指标、成本费用指标”的绩效考核指标是（）A工作业绩考核指标B工作能力考核指标C工作潜力考核指标D工作态度考核指标
单选题主要表现为：敬业、勤奋、忠诚、自治、进取和热情等内容的绩效考核指标是（）A工作业绩考核指标B工作能力考核指标C工作潜力考核指标D工作态度考核指标