制定绩效管理制度的基本原则包括( )A、公开与开放B、反馈与修改C、定期化与制度化D、可靠性与正确性E、自主性与协调性

制定绩效管理制度的基本原则包括( )

  • A、公开与开放
  • B、反馈与修改
  • C、定期化与制度化
  • D、可靠性与正确性
  • E、自主性与协调性

相关考题:

企业培训后最常发生的风险()A、培训达不到应有效果的风险B、质量风险C、专业技术泄密的风险D、人才流失风险

在制定培训规划时,必须保证培训规划的()。A、普遍性B、有效性C、标准化D、多样性E、系统性

企业文化具有( )A、娱乐功能B、调教功能C、异化功能D、导向功能

情景模拟测试适合于招聘()A、服务员B、管理人员C、销售人员D、事务性人员E、工程技术人员

请对企业人员规划的环境进行分析

提出权力下授“例外原则”的是()A、法约尔B、泰勒C、韦伯D、厄威克