单选题关于技能薪资的描述，正确的是（ ）。A它是根据工作岗位的价值来支付报酬的B它的目的在于鼓励员工获得额外的技能，来增加他们对组织的价值C它通常用于体力要求较高而技能要求较低的工作D为了保持员工的工作动力，此方法应与资历工资结合使用
单选题
关于技能薪资的描述，正确的是（ ）。
A
它是根据工作岗位的价值来支付报酬的
B
它的目的在于鼓励员工获得额外的技能，来增加他们对组织的价值
C
它通常用于体力要求较高而技能要求较低的工作
D
为了保持员工的工作动力，此方法应与资历工资结合使用
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关于技能薪资的描述，正确的是（ ）。A．它是根据工作岗位的价值来支付报酬的B．它的目的在于鼓励员工获得额外的技能，来增加他们对组织的价值C．它通常用于体力要求较高而技能要求较低的工作D．为了保持员工的工作动力，此方法应与资历工资结合使用
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关于薪资幅度的陈述，正确的是（ ）A．薪资幅度反映了某薪资等级最高和最低薪资率间的变化B．薪资幅度应足够大，以便对出色的工作表现提供激励C．薪资幅度最低点通常是某人刚进人单位时的薪资率D．薪资水平越高，薪资幅度越小
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关于薪资设定的陈述，正确的是（ ）。A、人力资源诊断是薪资制度建立的重要基础B、通过工作评价得出任职者的真实薪资额C、薪资结构线可以显示各职位相对价值和与其对应的实付薪资间的关系D、薪资分级是为了保证企业薪酬制度的内在公平性
关于技能薪资的描述，正确的是（ ）。A、它是根据工作岗位的价值来支付报酬的B、它的目的在于鼓励员工获得额外的技能，来增加他们对组织的价值C、它通常用于体力要求较高而技能要求较低的工作D、为了保持员工的工作动力，此方法应与资历工资结合使用
多选题下列关于薪资幅度的陈述正确的是（ ）。A薪资幅度反映了薪资等级最高和最低薪资率间的变化B薪资幅度应足够大，以便对出色的工作表现提供激励C薪资幅度最低点通常是某人刚进入单位时的薪资率D薪资水平越高，薪资幅度越小
名词解释题技能薪资体系