技能薪资管理委员会的作用包括() A.确保技能薪资计划的设计与组织总体的薪酬管理哲学保持一致B.制定技能薪资计划设计小组的章程对设计小组的计划进行监督C.对设计小组的工作提供指导
技能薪资管理委员会的作用包括()
A.确保技能薪资计划的设计与组织总体的薪酬管理哲学保持一致
B.制定技能薪资计划设计小组的章程对设计小组的计划进行监督
C.对设计小组的工作提供指导
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2、薪酬结构的内容不包括以下哪项A.薪资的变动范围B.薪资等级数量C.薪资水平D.薪资差距