单选题某公司想通过各种方法促进雇员参与公司的质量管理活动，（）的做法不能有助于员工更好的参与。A工作丰富化B工作扩大C岗位轮换D局限于本职工作
单选题
某公司想通过各种方法促进雇员参与公司的质量管理活动，（）的做法不能有助于员工更好的参与。
A
工作丰富化
B
工作扩大
C
岗位轮换
D
局限于本职工作
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解析：
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下列关于员工参与的基本特征，说法正确的有()。A:员工参与具有明确的合法性和高度的权威性B:员工参与主要是通过各种形式的参与活动体现出来的C:员工参与具有层次性和广泛性D:员工参与具有明显的历史性E:参与的主体是各单位领导
公司领导参与质量管理活动有很多益处，不属于这些益处的是（）。A、最大限度减少各个层次之间不良的和错误的信息传递B、按照统一的标准评价、协调并实施各种活动C、让员工为他们的工作承担责任D、员工通过理解获得鼓励，为实现共同目标而努力
“利用员工的知识和经验，通过培训使得他们能够参与决策和对过程的改进，让员工以实现组织的目标为己任”是ISO9000族标准（）原则在质量管理中的应用。A、全员参与B、过程方法C、持续改进D、系统管理
按照全面质量管理（TQC）的思想，组织和动员全体员工参与到实施质量方针的系统活动中去，贯彻执行三全管理的思想和方法，其中不是三全管理的是（）。A、全面推行职业道德建设B、全面质量管理C、全过程质量管理D、全员参与质量管理
某公司高层想整顿公司的组织结构，却遭到公司员工的强烈反对，高层想要获得员工的支持和参与，则不合适的做法是（）。A、拒绝展示变革的理由和利益B、明确变革目标C、为每个关系人列出利益清单D、让员工参与到变革的计划过程当中
多选题建立良性的公司治理机制包括完善股东的参与机制等四个方面，完善股东的参与机制包括（）。A完善股东通过股东大会参与的机制B完善股东通过董事会参与的机制C完善股东通过监事会参与的机制D完善员工通过工会的参与机制E完善企业对员工的薪酬管理制度
多选题员工参与制度的特征包括（ ）。A员工参与管理并不是与管理同步产生B参与的主体是普通员工C通过各种形式的参与活动体现出来的D员工参与具有明确的合法性和高度的权威性E员工参与可以替代传统意义上的管理
单选题某公司高层想整顿公司的组织结构，却遭到公司员工的强烈反对，高层想要获得员工的支持和参与，则不合适的做法是（）。A拒绝展示变革的理由和利益B明确变革目标C为每个关系人列出利益清单D让员工参与到变革的计划过程当中
单选题某公司最近通过了ISO9000∶2000质量管理体系认证，这说明该公司在质量管理中符合（）的原则。A以客户为中心B全面参与C其他都应该符合D持续改进