某公司决定要实行全面质量管理的决策,应该参与工作的人员范围是()。A、领导人员B、一线生产人员C、车间主任D、全体员工

某公司决定要实行全面质量管理的决策,应该参与工作的人员范围是()。

  • A、领导人员
  • B、一线生产人员
  • C、车间主任
  • D、全体员工

相关考题:

下列不属于参与战略表现的是( )。A、生产人员不参与决策B、员工在工作中有自主权C、重视团队沟通D、管理人员更像教练

全面质量管理的全面性表现为()。A.企业全体人员的参与B.各职能部门的参与C.服务质量管理D.企业全体员工统一认识

全面质量管理要求哪个范围的人员参加质量管理?A.所有部门负责人B.生产部门的全体人员C.相关部门的全体人员D.企业所有部门和全体人员

工作生活品质是指组织的目的不应该只是追求绩效的提升,也应该重视人员的满意度,甚至是增进组织全体人员的繁荣幸福感。其主要涉及员工的身心发展、工作环境、生涯发展、决策参与、工作保障与福利、资讯分享等。A.某企业通过专家咨询与调查等方式,了解并帮助员工解决工作生活上的压力B.某公司构建“全员参与型”的决策模式,增强员工的责任感和主人翁意识C.某单位定期对员工进行教育培训,不断提高员的理论水平和业务技能D.某医院人力资源部没有为新人职的医生提供相应的职业生涯发展指导和咨询

企业人力资源考评的范围是()。A、全体员工B、全体生产工人C、全体基本生产工人D、管理人员和基本生产工人

工作质量取决于()A、全体员工B、生产第一线的工人C、最高管理人员D、后勤人员

建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制,对决策严重失误或者依法应该及时作出决策但久拖不决造成重大损失、恶劣影响的,严格追究()的法律责任。A、负有责任的其他领导人员B、所有工作人员C、相关责任人员D、行政首长

公司在推行6S管事中,应该有哪些人员参与()?A、总经理B、推行办公室C、车间主任D、全体员工

参与战略表现为()A、生产人员不参与决策B、员工在工作中有自主权C、重视团队沟通D、管理人员更像教练E、聘用数量多、多种专业的员工

在推行目标管理时产生的阻力最大()A、中上层领导人员B、全体员工C、部门主管D、技术人员

速递物流企业文化建设以()为工作对象。A、一线基层员工B、合同用工人员C、中层管理人员D、全体速递物流员工

全面质量管理的全面性表现为()A、企业全体人员的参与B、各职能部门的参与C、服务质量管理D、企业全体员工统一认识

对决策严重失误或者依法应该及时作出决策但久拖不决造成重大损失、恶劣影响的,严格追究()的法律责任。A、行政首长B、直接责任人员C、负有责任的其他领导人员D、相关责任人员

领导人员的作用在于用人与决策,具体讲,应该在()三个环节上做工作。A、布阵B、跟踪谈判进程C、适当参与D、选择合适人选

下列()人员不用参加全面质量管理?A、生产线员工B、研发中心的员工C、销售部门的员工D、以上所有人都要参与全面质量管理

全面生产维护要求的参与人员是()A、企业领导B、设备维修人员C、全体员工D、班组长

全面质量管理要求哪个范围的人员参加质量管理?()A、所有部门负责人B、生产部门的全体人员C、相关部门的全体人员D、企业所有部门和全体人员

确立什么样的机制,对决策严重失误或者依法应该及时作出决策但久拖不决造成重大损失、恶劣影响的,严格追究行政首长、负有责任的其他领导人员和相关责任人员的法律责任?

多选题参与战略表现为()A生产人员不参与决策B员工在工作中有自主权C重视团队沟通D管理人员更像教练E聘用数量多、多种专业的员工

多选题领导人员的作用在于用人与决策,具体讲,应该在()三个环节上做工作。A布阵B跟踪谈判进程C适当参与D选择合适人选

多选题对决策严重失误或者依法应该及时作出决策但久拖不决造成重大损失、恶劣影响的,严格追究()的法律责任。A行政首长B直接责任人员C负有责任的其他领导人员D相关责任人员

多选题建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制,对决策严重失误或者依法应该及时作出决策但久拖不决造成重大损失、恶劣影响的,严格追究()的法律责任。A负有责任的其他领导人员B所有工作人员C相关责任人员D行政首长

单选题全面质量管理的全面性表现为()A企业全体人员的参与B各职能部门的参与C服务质量管理D企业全体员工统一认识

单选题某公司决定要实行全面质量管理的决策,应该参与工作的人员范围是()。A领导人员B一线生产人员C车间主任D全体员工

单选题工作质量取决于()A全体员工B生产第一线的工人C最高管理人员D后勤人员

单选题全面生产维护要求的参与人员是()A企业领导B设备维修人员C全体员工D班组长

单选题下列()人员不用参加全面质量管理?A生产线员工B研发中心的员工C销售部门的员工D以上所有人都要参与全面质量管理