单选题在绩效考核的过程中硬指标是客观的，能定量化，结果容易衡量所以使用的频率比软指标要高，绩效考核中的硬指标有（）A员工满意度B顾客投诉率C新增客户数D以上都不是

单选题
在绩效考核的过程中硬指标是客观的，能定量化，结果容易衡量所以使用的频率比软指标要高，绩效考核中的硬指标有（）
A

员工满意度

B

顾客投诉率

C

新增客户数

D

以上都不是

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

王总为了更好地监督客服部门员工的工作,采用了软、硬两种监督指标,关于这两种指标,说法不正确的是()。 A、软指标就是人们说的意见和各种感觉、观点、看法等B、软指标比硬指标更有效C、硬指标是事实和统计数据D、软指标又叫定性指标，硬指标又叫定量指标
查看答案
衡量社区的硬件设施、工作实绩、实绩存在的状况的指标()。 A.客观指标B.主观指标C.硬指标D.软指标
查看答案
常见的监督指标有软指标和硬指标，不属于软指标的是()。A、感觉B、观点C、看法D、统计数据
查看答案
在选拔性评价中更为常用的绩效考核指标类型是( )。A．硬指标B．行为类指标C．特质类指标D．结果类指标
查看答案
绩效考核指标的类型不包括（）。A.软指标与硬指标B.特质、行为、结果三类指标C.结果指标和行为指标D.长期指标和短期指标
查看答案
绩效考核指标的类型包括()。A:软指标B:硬指标C:结果指标D:过程指标E:“特质、行为、结果”三类指标
查看答案
在绩效考核指标的类型中，通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是（ ）。A.硬指标B.软指标C.结果指标D.行为指标
查看答案
()绩效指标关注的是员工的素质与发展潜力，在选拔性评价中更为常用。A.行为类B.特质类C.软指标D.硬指标
查看答案
在绩效考核指标的类型中，通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是()。A:硬指标B:软指标C:结果指标D:行为指标
查看答案
关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有().A:结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容B:结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标C:结果评估是组织高管层最关心的评估内容D:结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标E:结果评估中的硬指标易于衡量和量化
查看答案
关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（ ）。A.结果评估是培训与开发效果评估的最重要的内容B.结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标C.结果评估是组织高管层最关心的评估内容D.结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标E.结果评估中的硬指标易于衡量和量化
查看答案
结果评估指标包括硬指标和软指标，下列选项中，不属于软指标的是（ ）。A.工作习惯B.工作时间C.工作满意度D.主动性
查看答案
根据考核依据的主客观性，可以分为硬指标和（）两类。A、软指标B、特征指标C、行为指标D、结果指标
查看答案
在绩效考核的过程中硬指标是客观的，能定量化，结果容易衡量所以使用的频率比软指标要高，绩效考核中的硬指标有（）A、员工满意度B、顾客投诉率C、新增客户数D、以上都不是
查看答案
王经理为了更好地监督客服部门员工的工作，采用了软、硬两种监督指标，关于这两种指标，说法正确的是（）。A、硬指标比软指标更有效B、软指标就是人们说的意见和各种感觉、观点、看法等C、软指标和硬指标的数据经分析后不能互相转化D、硬指标又叫定性指标
查看答案
常见的监督指标有软指标和硬指标，不属于硬指标的是（）。A、员工的意见B、统计数据C、市场占有率D、销售额
查看答案
工作业绩的质量指标、数量指标、成本费用指标一般都属于（）A、硬指标B、软指标C、特征指标D、结果指标
查看答案
衡量社区的硬件设施、工作实绩、实绩存在的状况的指标（）。A、客观指标B、主观指标C、硬指标D、软指标
查看答案
单选题常见的监督指标有软指标和硬指标，不属于硬指标的是（）。A员工的意见B统计数据C市场占有率D销售额
查看答案
单选题根据考核依据的主客观性分类，绩效指标可以分为硬指标和（）两类。A结果指标B行为指标C特征指标D软指标
查看答案
多选题关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的是（ ）。A结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容B结果评估是培训与开发效果评估的最具说服力的评价指标C结果评估是组织高管层最关心的评估内容D结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标E结果评估中的硬指标易于衡量和量化
查看答案
多选题绩效考核指标的类型包括（　　）。A软指标B硬指标C结果指标D过程指标E“特质、行为、结果”三类指标
查看答案
单选题在选拔性评价中更为常用的绩效考核指标类型是（ ）。A硬指标B行为类指标C特质类指标D结果类指标
查看答案
单选题在绩效考核指标的类型中，通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是（　　）。A硬指标B软指标C结果指标D行为指标
查看答案
单选题根据考核依据的主客观性，可以分为硬指标和（）两类。A软指标B特征指标C行为指标D结果指标
查看答案
单选题王经理为了更好地监督客服部门员工的工作，采用了软、硬两种监督指标，关于这两种指标，说法正确的是（）。A硬指标比软指标更有效B软指标就是人们说的意见和各种感觉、观点、看法等C软指标和硬指标的数据经分析后不能互相转化D硬指标又叫定性指标
查看答案
单选题衡量社区的硬件设施、工作实绩、实绩存在的状况的指标（）。A客观指标B主观指标C硬指标D软指标
查看答案
单选题在绩效考核的过程中硬指标是客观的，能定量化，结果容易衡量所以使用的频率比软指标要高，绩效考核中的硬指标有（）A员工满意度B顾客投诉率C新增客户数D以上都不是
查看答案
热门标签