常见的监督指标有软指标和硬指标，不属于硬指标的是（）。A、员工的意见B、统计数据C、市场占有率D、销售额

常见的监督指标有软指标和硬指标，不属于硬指标的是（）。

  • A、员工的意见
  • B、统计数据
  • C、市场占有率
  • D、销售额

相关考题：

从指标的精确度来看可分为() A硬指标B软指标C期望指标D变动指标
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王总为了更好地监督客服部门员工的工作,采用了软、硬两种监督指标,关于这两种指标,说法不正确的是()。 A、软指标就是人们说的意见和各种感觉、观点、看法等B、软指标比硬指标更有效C、硬指标是事实和统计数据D、软指标又叫定性指标，硬指标又叫定量指标
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常见的监督指标有软指标和硬指标，不属于软指标的是( )。A.各种感觉B.各种观点C.各种看法D.统计数据
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衡量社区的硬件设施、工作实绩、实绩存在的状况的指标()。 A.客观指标B.主观指标C.硬指标D.软指标
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GDP是一种软指标,而幸福指数是一种硬指标。() 此题为判断题(对，错)。
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常见的监督指标有软指标和硬指标，不属于软指标的是()。A、感觉B、观点C、看法D、统计数据
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绩效考核指标的类型包括()。A:软指标B:硬指标C:结果指标D:过程指标E:“特质、行为、结果”三类指标
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在绩效考核指标的类型中，通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是()。A:硬指标B:软指标C:结果指标D:行为指标
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结果评估指标包括硬指标和软指标，下列选项中，不属于软指标的是（ ）。A.工作习惯B.工作时间C.工作满意度D.主动性
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根据考核依据的主客观性，可以分为硬指标和（）两类。A、软指标B、特征指标C、行为指标D、结果指标
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常见的监督指标有软指标和硬指标，不属于软指标的是（）A、员工的意见B、统计数据C、市场占有率D、销售额
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在绩效考核的过程中硬指标是客观的，能定量化，结果容易衡量所以使用的频率比软指标要高，绩效考核中的硬指标有（）A、员工满意度B、顾客投诉率C、新增客户数D、以上都不是
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在因素因子评价指标体系中，（　）是指某类因素因子的影响程度可以用明确的数量关系进行表示。A、硬指标B、软指标C、定性指标D、定量指标
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王经理为了更好地监督客服部门员工的工作，采用了软、硬两种监督指标，关于这两种指标，说法正确的是（）。A、硬指标比软指标更有效B、软指标就是人们说的意见和各种感觉、观点、看法等C、软指标和硬指标的数据经分析后不能互相转化D、硬指标又叫定性指标
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衡量社区的硬件设施、工作实绩、实绩存在的状况的指标（）。A、客观指标B、主观指标C、硬指标D、软指标
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因素因子评价指标根据各因素因子的性质和影响方式不同分为硬指标和软指标两类。（）
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单选题常见的监督指标有软指标和硬指标，不属于软指标的是（）A员工的意见B统计数据C市场占有率D销售额
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单选题常见的监督指标有软指标和硬指标，不属于硬指标的是（）。A员工的意见B统计数据C市场占有率D销售额
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单选题根据考核依据的主客观性分类，绩效指标可以分为硬指标和（）两类。A结果指标B行为指标C特征指标D软指标
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多选题绩效考核指标的类型包括（　　）。A软指标B硬指标C结果指标D过程指标E“特质、行为、结果”三类指标
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判断题因素因子评价指标根据各因素因子的性质和影响方式不同分为硬指标和软指标两类。（）A对B错
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单选题在绩效考核指标的类型中，通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是（　　）。A硬指标B软指标C结果指标D行为指标
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单选题根据考核依据的主客观性，可以分为硬指标和（）两类。A软指标B特征指标C行为指标D结果指标
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单选题王经理为了更好地监督客服部门员工的工作，采用了软、硬两种监督指标，关于这两种指标，说法正确的是（）。A硬指标比软指标更有效B软指标就是人们说的意见和各种感觉、观点、看法等C软指标和硬指标的数据经分析后不能互相转化D硬指标又叫定性指标
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单选题衡量社区的硬件设施、工作实绩、实绩存在的状况的指标（）。A客观指标B主观指标C硬指标D软指标
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单选题在绩效考核的过程中硬指标是客观的，能定量化，结果容易衡量所以使用的频率比软指标要高，绩效考核中的硬指标有（）A员工满意度B顾客投诉率C新增客户数D以上都不是
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单选题在因素因子评价指标体系中，（　）是指某类因素因子的影响程度可以用明确的数量关系进行表示。A硬指标B软指标C定性指标D定量指标
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