考题
我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。A. 岗位技能工资制度B. 岗位工资制度C. 考评工资制度D. 等级工资制度E. 计件工资制度
考题
工资制度的类型一般包括( )。A．结构工资制度B．岗位技能工资制度C．等级工资制度D．福利工资制度
考题
我国工资制度改革的方向是（）。A、"小工资、大奖金"B、使工资居职工收入的主导地位C、逐步取消奖金D、不断扩大福利的比重
考题
我国工资制度的改革方向是建立以工资为主体的，内在科学完备的工资制度，（）。A、全面体现主体形态的劳动B、全面体现不同形态的劳动C、体现某一形态的劳动D、部分体现不同形态的劳动
考题
企业工资制度以年功工资（又称工龄工资）为主体的国家是（）A、中国B、美国C、日本D、英国
考题
事业单位现在实行的工资制度是（）。A、职称工资制度B、职级工资制度C、职务工资制度D、岗位绩效工资制度
考题
（）是以完成单位产量所需要的时间为依据的工资制度。A、直接计件工资制度B、标准工时制度C、差额计件工资制度D、可变计件工资制度
考题
我国工资制度改革以来比较普遍使用的，代表着工资改革方向的是（）。A、计件工资B、计时工资C、浮动工资D、结构工资
考题
我国等级工资制分为工人等级工资制度和（）。A、领导等级工资制度B、工种等级工资制度C、职业等级工资制度D、职务等级工资制度
考题
我国工资制度改革应以结构工资为基本原理，以（）为原则来构造工资制度。A、岗效固定B、平均分配C、拉开档次D、岗效挂钩浮动
考题
查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱，他特别强调劳资协作，并提出了（）A、计件工资制度B、计时工资制度C、差别计件工资制度D、工资加利润分享制度
考题
团队工资的设计主要包括（）。A、流程团队工资制度的设计B、虚拟团队工资制度的设计C、平行团队工资制度的设计D、核心团队工资制度的设计E、项目团队工资制度的设计
考题
我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有（）、结构工资和效益工资制度。A、岗位技能工资制度B、岗位工资制度C、考评工资制度D、等级工资制度E、计件工资制度
考题
单选题我国公务员的工资制度是 ( )A
结构工资制度B
绩效工资制度C
技能工资制度D
职务和级别相结合的工资制度
考题
单选题我国工资制度改革以来比较普遍使用的，代表着工资改革方向的是（）。A
计件工资B
计时工资C
浮动工资D
结构工资
考题
判断题工资制度的改革要以能力为原则。A
对B
错
考题
单选题查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱，他特别强调劳资协作，并提出了（）A
计件工资制度B
计时工资制度C
差别计件工资制度D
工资加利润分享制度
考题
单选题事业单位现在实行的工资制度是（）。A
职称工资制度B
职级工资制度C
职务工资制度D
岗位绩效工资制度
考题
单选题我国工资制度改革的方向是（）。A
小工资、大奖金B
使工资居职工收入的主导地位C
逐步取消奖金D
不断扩大福利的比重
考题
多选题工资制度的类型一般包括（ ）。A结构工资制度B岗位技能工资制度C等级工资制度D福利工资制度
考题
单选题我国工资制度改革应以结构工资为基本原理，以（）为原则来构造工资制度。A
岗效固定B
平均分配C
拉开档次D
岗效挂钩浮动
考题
单选题我国等级工资制分为工人等级工资制度和（）。A
领导等级工资制度B
工种等级工资制度C
职业等级工资制度D
职务等级工资制度
考题
单选题公务员的劳动报酬与工作成绩直接挂钩，这种工资制度是( )A
资历工资制度B
岗位工资制度C
能力工资制度D
绩效工资制度
考题
单选题当前我国中小学校工资分配实行的主要是（ ）。A
职务工资制度B
岗位工资制度C
市场谈判工资制度D
结构工资制度