单选题公务员的劳动报酬与工作成绩直接挂钩，这种工资制度是( )A资历工资制度B岗位工资制度C能力工资制度D绩效工资制度

单选题
公务员的劳动报酬与工作成绩直接挂钩，这种工资制度是(    )
A

资历工资制度

B

岗位工资制度

C

能力工资制度

D

绩效工资制度

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对员工激励作用较小的工资制度是( )A.技能挂钩工资制B.业绩挂钩工资制C.计效工资制D.计时工资制
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2019年正式施行的新修订《中华人民共和国公务员法》中确立了公务员_____制度。() A.职务与职级并行B.职能与职数并行C.职位与待遇挂钩D.职级与待遇挂钩
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《公务员职务与职级并行规定》制定的目的是：A.为了深化公务员分类改革B.推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度C.健全公务员激励保障机制D.建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍
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公务员工资制度是指在公务员依法履行职责、完成本职工作后,国家以法定货币支付给公务员个人劳动报酬的制度。 () 此题为判断题(对，错)。
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确立公务员工资制度应遵循的原则有:()原则,体现工作职责、工作能力、工作成绩和资历等因素和保持不同职务、级别之间合理的工资差距。
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公务员工资制度和公务员福利制度概念?
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依照现行公务员工资制度,下列表述中正确的是() A、公务员工资主要体现了按劳分配的原则B、公务员的工资主要包括货币和实物两大部分C、现行的公务员工资制度主要实行结构工资制D、我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整
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公务员实行国家统一的等级与工龄相结合的工资制度。()
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委任、选任、聘任和考试这四种公务员任用方式均可直接解决公务员资格问题,并与具体的职务相挂钩。() 此题为判断题(对，错)。
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公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。 （　　）
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公务员工资制度
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依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是（）。A 国家公务员工资主要体现了按劳分配的原则B 我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整C 现行的国家公务员工资制度主要实行结构工资制
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薪级工资是与工作年限、绩效考核等挂钩的一种劳动报酬。
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我国劳动报酬最基本的内容是（）。A、津贴制度B、工资等级制度C、工资形式D、奖励工资制度
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对员工激励作用较小的工资制度是（）.A、技能挂钩工资制B、业绩挂钩工资制C、计效工资制D、计时工资制
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绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩，它的前提是（）A、学习能力B、工作过程C、领导决定D、绩效考核
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建立公务员工资制度的原则是什么？
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（）是薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分。
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公务员工资制度改革后公务员工资的构成有哪些变化？
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简述公务员工资制度应当遵循的原则。
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公务员实行国家统一的（）与（）相结合的工资制度。
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多选题我国公务员新工资制度的主要特点体现在 ( )A增加了基层公务员适用的级别工资级数B实行级别与工资待遇挂钩C增强了级别工资的激励功能D级别由原来的15个增加到27个E在职务晋升受职数限制时，基层公务员可以通过级别的晋升享受上一职务层次的待遇
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单选题我国公务员的工资制度是 ( )A结构工资制度B绩效工资制度C技能工资制度D职务和级别相结合的工资制度
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名词解释题公务员工资制度
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判断题薪级工资是与工作年限、绩效考核等挂钩的一种劳动报酬。A对B错
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单选题绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩，它的前提是（）A学习能力B工作过程C领导决定D绩效考核
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单选题对员工激励作用较小的工资制度是（）A技能挂钩工资制B业绩挂钩工资制C计效工资制D计时工资制
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