劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?(考点：教材第304页)(10分)
根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有()根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有()A、劳动报酬与工作时间B、休息休假与保险福利C、劳动安全与卫生D、变更、解除、终止集体合同的协商程序
根据劳动法第88条的规定,各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督。() 此题为判断题(对，错)。
《劳动法》第44条规定,劳动部发〔1995〕226 号文具体规定,实行不定时 工时制度的劳动者,可以执行上述规定。() 此题为判断题(对，错)。
根据我国《劳动法》第42条的规定，用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制？
“国家实行最低工资保障制度”的相关法规是（）。A、《劳动法》第45条B、《劳动法》第46条C、《劳动法》第47条D、《劳动法》第48条
《劳动法》第31、32条对（）做出了规定。A、劳动者解除劳动合同B、用人单位解除劳动合同C、劳动合同的终止D、劳动合同的签订
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告，是《劳动法》中哪一条的规定（）。A、第87条B、第88条C、第89条D、第90条
规定“国家实行带薪年休假制度”的法规是（）。A、《劳动法》第43条B、《劳动法》第44条C、《劳动法》第45条D、《劳动法》第46条
“妇女享有与男子平等的就业权利”。此规定出自我国（）。A、《劳动法》第11条B、《劳动法》第12条C、《劳动法》第13条D、《劳动法》第14条
国家实行国家基本保险、企业补充保险和个人储蓄性保险相结合的制度，是《劳动法》中（）。A、第70条的规定B、第72条的规定C、第74条的规定D、第75条的规定
什么是无效合同？《劳动法》对劳动者单方面解除劳动合同是如何规定的？（第32条）
《劳动法》第（）对用人单位解除劳动合同的限制做出了规定。A、29条B、30条C、26条D、27条
我国《劳动法》第33条第2款规定：“集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，则不用签。”
我国《劳动法》第88条第1款规定：“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。”
《劳动法》第52条规定：用人单位必须对“对劳动者进行（）教育”A、职业安全卫生B、岗前培训C、岗位技能操作D、安全意识培训
判断题延长工作时间不受《劳动法》第41条规定限的情形包括，法律、行政法规规定的其它情形。A对B错
判断题我国《劳动法》第33条第2款规定：“集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，则不用签。”A对B错
单选题“国家实行最低工资保障制度”的相关法规是（）。A《劳动法》第45条B《劳动法》第46条C《劳动法》第47条D《劳动法》第48条
判断题我国《劳动法》第88条第1款规定：“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。”A对B错
单选题“妇女享有与男子平等的就业权利”。此规定出自我国（）。A《劳动法》第11条B《劳动法》第12条C《劳动法》第13条D《劳动法》第14条
单选题《劳动法》第（）对用人单位解除劳动合同的限制做出了规定。A29条B30条C26条D27条
单选题任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告，是《劳动法》中哪一条的规定（）。A第87条B第88条C第89条D第90条
问答题什么是无效合同？《劳动法》对劳动者单方面解除劳动合同是如何规定的？（第32条）
问答题根据我国《劳动法》第42条的规定，用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制？
判断题《劳动法》第44条规定，劳动部发〔1995〕226号文具体规定，实行不定时工时制度的劳动者，可以执行上述规定。A对B错
单选题国家实行国家基本保险、企业补充保险和个人储蓄性保险相结合的制度，是《劳动法》中（）。A第70条的规定B第72条的规定C第74条的规定D第75条的规定