根据《劳动法》的规定，下列属于无效劳动合同的有()。A违反法律的劳动合同B违反行政法规的劳动合同C采取欺诈手段订立的劳动合同D采取胁迫手段订立的劳动合同
下面属于法律渊源的有（ ）。A．正式解释B．劳动法律C．地方性劳动法规D．劳动规章E．国务院劳动行政法规
《工程建设标准强制性条文》属于（ ）。A．行政法规B．技术法规C．劳动法规D．经济法规
下列属于劳动法律渊源的有（ ）。A.国务院劳动行政法规B.劳动法律C.宪法中关于劳动问题的规定D.个案判例E.我国立法机关批准的相关国际公约
以下()属于劳动行政法规。A.《中华人民共和国劳动法》B.《最低工资规定》C.《女职工劳动保护规定》D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
以下()属于劳动行政法规。A:《中华人民共和国劳动法》B:《最低工资规定》C:《女职工劳动保护规定》D:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
下列各项中属于劳动行政法规的是()。A:《劳动法》B:《最低工资规定》C:《女职工劳动保护规定》D:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
《北京市工伤保险条例实施办法》属于()A:劳动规章B:地方性劳动法规C:劳动法律D:国务院劳动行政法规
《工伤保险条例》属于()A:劳动法律B:地方性劳动法规C:劳动规章D:国务院劳动行政法规
以劳动标准文件的表现形式划分，主要为（ ）。A.宪法中关于劳动问题的规定B.劳动法律C.国务院劳动行政法规D.劳动规章E.地方性劳动行政法规
以下属于以劳动标准文件的表现形式划分的是（ ）。A.劳动法律B.劳动行政法规C.劳动规章D.定性标准E.定量标准
国务院发布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》属于（ ）。A：劳动规章B：劳动行政法规C：劳动法律D：劳动基准法规
国务院发布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》属于( )。A.劳动规章B.劳动行政法规C.劳动法律D.劳动基准法规
下列表述正确的是（）。A、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》属于职业卫生法律B、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》属于职业卫生行政法规C、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》属于职业卫生行政规章D、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》属于职业卫生规范性文件
劳动法规定下列（）的劳动合同属于有效合同。A、违反行政法规B、遵循平等自愿、协商一致，不违反法律、行政法规C、采取欺诈、威胁等手段订立D、违反法律
下面属于法律渊源的有（）。A、正式解释B、劳动法律C、地方性劳动法规D、劳动规章E、国务院劳动行政法规
下列关于我国劳动法渊源的说法中，正确的是（）。A、《中华人民共和国劳动保险条例》属于行政法规级别的渊源B、《女职工劳动保护规定》属于狭义上的法律级别的渊源C、《中华人民共和国矿山安全法》属于行政法规级别的渊源D、《反对一切形式歧视妇女公约》是我国劳动法的渊源
《关于职工工作时间有关问题的复函》属于劳动法律体系中的（）A、劳工规章B、地方性劳动法规C、劳动行政法规D、其他规范性文件
《劳动力市场管理规定》属于（）A、劳动法律B、劳动行政法规C、劳动规章D、地方性劳动法规
《国务院关于职工工作时间的规定》属于（）A、劳动行政法规B、劳动规章C、地方性劳动法规D、劳动法律
《禁止使用童工规定》，属于劳动法律体系中的（）A、劳动规章B、地方性劳动法规C、劳动法律D、劳动行政法规
单选题《禁止使用童工规定》，属于劳动法律体系中的（）A劳动规章B地方性劳动法规C劳动法律D劳动行政法规
单选题《劳动力市场管理规定》属于（）A劳动法律B劳动行政法规C劳动规章D地方性劳动法规
单选题《关于职工工作时间有关问题的复函》属于劳动法律体系中的（）A劳工规章B地方性劳动法规C劳动行政法规D其他规范性文件
单选题《国务院关于职工工作时间的规定》属于（）A劳动行政法规B劳动规章C地方性劳动法规D劳动法律
多选题下面属于法律渊源的有（）。A正式解释B劳动法律C地方性劳动法规D劳动规章E国务院劳动行政法规
单选题以下（）属于劳动行政法规A《中华人民共和国劳动法》B《最低工资规定》C《女职工劳动保护规定》D《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》