是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动。A．辞职B．辞退C．解职D．资遣
下列不属于用人单位解除劳动合同的方式的是() A即时辞退B预告辞职C经济性裁员D预告辞退
劳动合同的过错解除不仅包括严重到足以导致辞退或辞职的程度,也包括轻微过错。() 此题为判断题(对，错)。
企业依照法律规定的条件，解除与企业员工劳动合同关系的行为称为()。A、劳动合同的解除B、劳动合同的变更C、辞退D、辞职
用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于()。A.普通性预告解除B.特殊性预告解除C.普通性即时解除D.特殊性即时解除
员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整，属于( )。A．辞职B．辞退C．解职D．资遣
《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括（ ）。A．惩罚辞退B．即时辞职C．预告辞职D．即时辞退
员工的解聘，即物业服务企业与员工解除劳动合同，包括员工的( )。A:辞职B:病退C:辞退D:退休E:资遣
《劳动法》规定在劳动合同的解除方式不包括()。A:协商解除B:经济性裁员C:即时辞退D:金融危机
我国《劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括( )。A.即时辞职B.预告辞职C.协商解除D.即时辞退
用人单位单方解除劳动合同的类型有()。A.预告解除B.过错性解除C.经济性裁员D.非过错性解除E.即时解除
用人单位一方解除劳动合同的，一般称之为（）。A、“解除”B、“解雇”C、“辞退”D、“辞职”
劳动合同的解除，按照合同解除方式的不同，可分为（）。A、协议解除B、预告解除C、单方解除D、即时解除
劳动合同的解除，按照合同解除的方式不同，可分为（）。A、预告解除B、即时解除C、经济性裁员D、协议解除E、单方解除
劳动合同的解除，按照劳动合同解除方式的不同，可分为（）。A、协议解除B、预告解除C、单方解除D、即时解除
《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括（）。A、即时辞职B、预告辞职C、预告辞退D、惩罚辞退E、即时辞退
人力资源退出包括（）。A、员工的辞职B、解除劳动合同C、退休D、辞退
用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于（）。A、普通性预告解除B、特殊性预告解除C、普通性即时解除D、特殊性即时解除
单选题企业依照法律规定的条件，解除与企业员工劳动合同关系的行为称为（）。A劳动合同的解除B劳动合同的变更C辞退D辞职
单选题《劳动法》规定在劳动合同的解除方式不包括（）。A协商解除B经济性裁员C即时辞退D金融危机
多选题解除劳动合同包括（ ）三种情况。A员工辞职、辞退和资遣B员工辞职、开除和资遣C员工辞退、终止合同和派遣D员工辞退、旷工和除名
多选题劳动合同的解除，按照合同解除方式的不同，可分为（）。A协议解除B预告解除C单方解除D即时解除
多选题人力资源退出包括（）A员工的辞职B解除劳动合同C退休D辞退
多选题《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括（）。A即时辞职B预告辞职C预告辞退D惩罚辞退E即时辞退
单选题我国《劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括( )。A即时辞职B预告辞职C协商解除D即时辞退
多选题劳动合同的解除，按照劳动合同解除方式的不同，可分为（）。A协议解除B预告解除C单方解除D即时解除
单选题用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于（）。A普通性预告解除B特殊性预告解除C普通性即时解除D特殊性即时解除