《中华人民共和国劳动法》:劳动合同被确认为无效后,应当依法予以解除。

《中华人民共和国劳动法》:劳动合同被确认为无效后,应当依法予以解除。


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《中华人民共和国劳动法》规定:职工应当“()” 。A 提高职业技能B 签署劳动合同C 负责企业效益&quo 《中华人民共和国劳动法》规定:职工应当“()” 。A 提高职业技能B 签署劳动合同C 负责企业效益"

以下关于合同无效和被撤销的法律后果的表述,错误的是()。A.合同无效或者被撤销后,合同中独立存在的有关解决争议方法的条款亦无效B.合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还C.合同无效或者被撤销后,有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失D.合同无效或者被撤销后,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任

《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。 A.提出意见B.要求重新处理C.予以纠正D.撤销解除意见

劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,()应当承担赔偿责任。A、用人单位B、有过错的一方C、劳动者D、工会

下列关于《中华人民共和国劳动法》(2018修正)中无效合同的说法错误的是()。 A、违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同B、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。是无效合同C、无效的劳动合同,从出现争议的时候起,就没有法律约束力D、劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认

保险合同被确认为无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,如果双方都有过错,则( )A.应当予以返还B.有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失C.不应当予以返还D.应当各自承担相应的责任

根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位可以解动者之间的劳动合同的情形有( )。A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的C.劳动者患病丧失劳动能力的D.因劳动者过错致使劳动合同无效的E.劳动者被依法追究刑事责任的

《中华人民共和国劳动法》规定劳动合同依法订立即具有()约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务A、群众B、社会C、法律D、煤体

我国《劳动法》规定,企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,工会有权()。A、提出意见B、予以纠正C、要求重新处理D、做出处理决定

《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。A、予以纠正B、撤销解除意见C、提出意见D、要求重新处理

根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同的无效,一律由人民法院确认。

劳动合同被确认为无效后,应当依法予以解除。

《中华人民共和国劳动法》规定:职工应当“()”。A、提高职业技能B、签署劳动合同C、负责企业效益

《劳动法》规定,劳动合同的无效,由()或人民法院确认。

下列有关合同无效或者被撤销后说法错误的是()。A、合同无效、被撤销或者终止的,合同中所有条款均失去效力。B、合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还。C、合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。D、有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。

刘某伙同魏某盗窃解某家养殖塘内价值5000余元的螃蟹,后被抓获,并依法扣押了被盗的螃蟹,恰巧,解某一家全部到外省送货,十天以后才能回来,公安机关下列哪些做法是正确的?()A、将螃蟹称量、拍照后,委托有关部门变卖B、对变卖的价款待解某回来后,立即返还C、该案诉讼终结后,通知被害人领取变卖款,超过一年未领取的,予以没收,上缴国库D、已经依法送交财政部门的款物,如果解某前来认领,应当予以归还

劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,()应当承担赔偿责任。A、用人单位B、有过错的一方C、劳动者

根据《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。A、提出意见B、要求重新处理C、予以纠正

《劳动法》规定那些劳动合同无效?应如何认定区分?

合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。

《中华人民共和国劳动法》:企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期。

单选题《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。A予以纠正B撤销解除意见C提出意见D要求重新处理

单选题《中华人民共和国劳动法》规定劳动合同依法订立即具有()约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务A群众B社会C法律D煤体

单选题关于劳动合同无效的说法,正确的是( )。A对劳动合同无效有争议的,由劳动行政部门确认该合同是否无效B若劳动合同被认定为部分无效的,其他部分也无效C劳动合同部分内容违反劳动者意愿的,应当确认为劳动合同无效D劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

判断题劳动合同被确认为无效后,应当依法予以解除。()A对B错

单选题下列关于劳动合同无效的说法中,正确的是( )。A对劳动合同无效有争议的,由劳动行政部门确认该合同是否无效B若劳动合同被认定为部分无效的,其他部分也无效C劳动合同部分内容违反劳动者意愿的,应当确认为劳动合同无效D劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

单选题《中华人民共和国劳动法》规定:职工应当“()”。A提高职业技能B签署劳动合同C负责企业效益