《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。 A.提出意见B.要求重新处理C.予以纠正D.撤销解除意见
《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。
A.提出意见
B.要求重新处理
C.予以纠正
D.撤销解除意见
相关考题：
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。() 此题为判断题(对，错)。
工会在调整劳动关系中的职权是()。 A.用人单位延长劳动时间要与工会协商B.代表职工与企业签订集体合同C.与劳动者解除劳动合同D.用人单位裁员，应听取工会意见E.解除合同不适当，工会有权提出意见
用人单位违反劳动法律的责任主要是指( )。A.用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的B.用人单位未订立书面劳动合同的C.用人单位有侵害劳动者财产所有权情形的D.未出具解除或终止劳动合同证明E.用人单位违反《工会法》的
47、法律规定“用人单位单方面解除劳动合同，工会具有事先知情权”，避免用人单位违法解除劳动合同是设立工会知情权的目的之一。