单选题我国《劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括(  )。A即时辞职B预告辞职C协商解除D即时辞退

单选题
我国《劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括(  )。
A

即时辞职

B

预告辞职

C

协商解除

D

即时辞退


参考解析

解析:

相关考题:

我国《劳动法》对试用期限、试用期内劳动合同解除、劳动合同签署等都有明确的规定。() 此题为判断题(对,错)。

我国劳动法规定,劳动者在用人单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得解除劳动合同。此题为判断题(对,错)。

试述我国劳动法关于用人单位单方面解除劳动合同的规定。

根据《劳动法》规定,劳动合同即可有单方依法解除,也可以双方协商解除。()

《劳动法》关于用人单位与劳动者解除劳动合同的规定?

根据我国劳动法的规定,劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。此题为判断题(对,错)。

《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括( )。A.即时辞职B.预告辞职C.预告辞退D.惩罚辞退E.即时辞退

《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括( )。A.惩罚辞退B.即时辞职C.预告辞职D.即时辞退

《劳动法》规定在劳动合同的解除方式不包括()。A:协商解除B:经济性裁员C:即时辞退D:金融危机

我国《劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括( )。A.即时辞职B.预告辞职C.协商解除D.即时辞退

《劳动法》第31、32条对()做出了规定。A、劳动者解除劳动合同B、用人单位解除劳动合同C、劳动合同的终止D、劳动合同的签订

按我国劳动法的规定,劳动合同只能以书面形式签订。

《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括()。A、即时辞职B、预告辞职C、预告辞退D、惩罚辞退E、即时辞退

简述我国劳动法规定的劳动合同的法定条款有哪些?

我国《劳动法》规定的劳动合同法定条款有哪些?

根据我国有关劳动法法规的规定,劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。()

根据我国有关劳动法的规定,劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。()

《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定:劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。

根据我国《劳动法》关于劳动合同变更的知识,简要回答“过失性解除”的规定。

单选题我国《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同应提前()天以()形式通知用人单位。A30,书面B30,口头C60,书面D45,口头

问答题根据我国《劳动法》关于劳动合同变更的知识,简要回答“过失性解除”的规定。

单选题《劳动法》规定在劳动合同的解除方式不包括()。A协商解除B经济性裁员C即时辞退D金融危机

判断题按我国劳动法的规定,劳动合同只能以书面形式签订。A对B错

多选题下列有关我国《劳动法》的规定,正确的有(  )。A我国的法定节假日不包括清明节B女职工生育享受不少于98天的产假C劳动者在婚丧假期间,用人单位应当依法支付工资D试用期最长不得超过六个月E劳动合同的解除可分为协商解除和法定解除

多选题《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括()。A即时辞职B预告辞职C预告辞退D惩罚辞退E即时辞退

问答题简述我国劳动法规定的劳动合同的法定条款有哪些?

问答题我国《劳动法》规定的劳动合同法定条款有哪些?