档案职业荣誉作为职业责任和职业良心的价值衡量尺度,是档案工作者对档案职业的社会价值所作的相关评价。() 此题为判断题(对，错)。
培训计划是指对一定时期内将要进行的培训工作进行系统安排，是企业开展培训工作的指导性文件，是做好企业培训工作的前提条件， ( )此题为判断题(对，错)。
企业培训评估是对企业培训工作的绩效衡量过程,做好培训评估主要有( )作用。 A、决策B、改进C、推广D、结果
绩效评估的职能是衡量员工工作情况与标准的差距,所以在员工培训与发展的领域中没有用途。() 此题为判断题(对，错)。
（）是OJT培训的最终目标，将作为OJT完成情况的衡量尺度进行跟踪。A、课程方案B、课程指南C、工作/任务清单D、流程图
既是公务员培训的出发点和落脚点，也是衡量公务员培训成败的主要尺度的是（）。A、实效与质量B、经费保障C、方式和数量D、按需施教
培训评价标准就是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值的依据。
培训质量管理工作是通过对（）的控制，保证培训质量的所有活动。A、工作氛围B、培训过程C、工作效率D、培训目标
（）是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值的依据。A、培训评价标准B、培训评价C、培训目标分析D、培训课程计划
简单而言，培训评估是（）的过程。A、判断培训的价值和质量B、制定培训标准C、对教学工作进行评估D、培训工作总结
培训评价最根本的目的是（）A、提高培训工作质量，促进就业和再就业B、对培训过程管理与监控C、引导培训工作服务于经济社会需要D、调动受训者参与培训的积极性
（）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺度。A、培训评估的计划B、培训评估的标准C、培训评估的实施D、培训评估的考核
培训评估就是对培训进行评价，是指依据培训目标，对培训对象和培训本身做一个（）。A、效率判断B、成本判断C、质量判断D、价值判断
培训率的高低是衡量一个培训机构培训能力的重要尺度之一。
（）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺具。A、培训评估的计划B、培训评估的标准C、培训评估的实施D、培训评估的考核
单选题培训质量管理工作是通过对（）的控制，保证培训质量的所有活动。A工作氛围B培训过程C工作效率D培训目标
判断题商品质量是人们在实践中衡量商品使用价值的尺度，反映了商品使用价值在量上的大小。A对B错
判断题培训评价标准就是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值的依据。A对B错
单选题既是公务员培训的出发点和落脚点，也是衡量公务员培训成败的主要尺度的是（）。A实效与质量B经费保障C方式和数量D按需施教
单选题（）是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值的依据。A培训评价标准B培训评价C培训目标分析D培训课程计划
单选题（）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺度。A培训评估的计划B培训评估的标准C培训评估的实施D培训评估的考核
判断题培训质量管理工作方案本身的质量和效果之间影响培训的最终质量效果。A对B错
单选题下列判断错误的是（ ）。[2006年真题]A质量培训的目的是通过系统地改进人员的技能和知识，提升组织产品和服务的价值B质量培训应当针对人员现有能力和岗位要求的差距进行C被培训人员的工作业绩是质量培训结果评价的惟一依据D为确保质量教育培训按要求管理和实施，应由胜任的人员对培训的全过程进行监督
判断题培训率的高低是衡量一个培训机构培训能力的重要尺度之一。A对B错
单选题培训评价最根本的目的是（）A提高培训工作质量，促进就业和再就业B对培训过程管理与监控C引导培训工作服务于经济社会需要D调动受训者参与培训的积极性
单选题简单而言，培训评估是（）的过程。A判断培训的价值和质量B制定培训标准C对教学工作进行评估D培训工作总结
单选题（）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺具。A培训评估的计划B培训评估的标准C培训评估的实施D培训评估的考核