对于双组分物系的恒压蒸馏过程而言,随着简单蒸馏过程的进行。釜温将随釜液组成的变化而变化。() 此题为判断题(对，错)。
企业培训评估是对企业培训工作的绩效衡量过程,做好培训评估主要有( )作用。 A、决策B、改进C、推广D、结果
一般而言，政策主体可以被简单界定为直接或间接地参与政策制定过程的个人、团体或组织。()
培训总结是在培训评估的基础上，对培训全过程的科学合理地报告。
设计员工培训评估方案时，其基本要求包括（ ）。A． 操作简单易于实施B． 考虑评估成本C． 考虑不同类型项目评估要求D． 考虑学员要求E． 充分考虑培训评估的可行性
关于培训评估体系的一般组成，下面提法不正确的是()。A.培训前期评估B.培训实施过程评估及效果评估C.培训评估总结反馈D.培训评估结果反馈
以下关于培训评估报告说法错误的是（ ）。A．撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节B．应客观、公正，综合所有评估意见和观点C．一般包含培训背景说明与培训概况、评估过程说明、评估信息的总结分析等D．培训评估报告在上报之前不必召开评估小组会议讨论修订
对于双组分物系的恒压蒸馏过程而言，随着简单蒸馏过程的进行。釜温将随釜液组成的变化而变化。
简单而言，培训评估是（）的过程。A、判断培训的价值和质量B、制定培训标准C、对教学工作进行评估D、培训工作总结
培训质量管理与培训评估的关系是（）A、它们的关系是相辅相成的B、培训评估属于“事后控制”C、既有共同点又有区别D、培训质量管理是全过程管理和控制E、培训评估时培训质量管理的一部分
（）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺度。A、培训评估的计划B、培训评估的标准C、培训评估的实施D、培训评估的考核
整个培训评估体系的核心部分是（）。A、培训前期评估B、培训实施过程评估C、培训评估结果反馈D、培训实施效果评估
培训评估体系的一般由（）组成。A、培训前期评估B、培训实施过程评估C、培训评估结果反馈D、培训实施效果评估E、培训有效性评估
培训评估体系一般由（）几个模块组成。A、培训开发评估B、培训前期评估C、培训实施过程评估D、培训成本评估E、培训评估结果反馈
一般而言,理想越高远,实现过程就越（）。A、容简单和顺利B、复杂和长期C、简单和短暂D、不需要意志和信心
培训评估的定性分析方法的优点是（）A、可以任意发挥个人主观性B、能够做到准确和科学C、评估过程可以充分发挥自己的经验，简单易行D、评估的效果较好
（）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺具。A、培训评估的计划B、培训评估的标准C、培训评估的实施D、培训评估的考核
关于培训评估，下列说法错误的是（）。A、培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程B、企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织和实施C、培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策D、培训评估的含义有狭义和广义之分
培训的控制过程是（）。A、培训需求B、培训成本C、培训评估D、培训反馈
单选题（）是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值判断的尺度。A培训评估的计划B培训评估的标准C培训评估的实施D培训评估的考核
单选题（）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺度。A培训评估的计划B培训评估的标准C培训评估的实施D培训评估的考核
单选题一般而言,理想越高远,实现过程就越（）。A容简单和顺利B复杂和长期C简单和短暂D不需要意志和信心
单选题培训评估的定性分析方法的优点是（）A可以任意发挥个人主观性B能够做到准确和科学C评估过程可以充分发挥自己的经验，简单易行D评估的效果较好
多选题培训质量管理与培训评估的关系是（）A它们的关系是相辅相成的B培训评估属于“事后控制”C既有共同点又有区别D培训质量管理是全过程管理和控制E培训评估时培训质量管理的一部分
单选题整个培训评估体系的核心部分是（）。A培训前期评估B培训实施过程评估C培训评估结果反馈D培训实施效果评估