单选题()是对培训工作质与量的具体规定,是衡量培训工作质量及其价值的依据。A培训评价标准B培训评价C培训目标分析D培训课程计划

单选题
()是对培训工作质与量的具体规定,是衡量培训工作质量及其价值的依据。
A

培训评价标准

B

培训评价

C

培训目标分析

D

培训课程计划


参考解析

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培训科目和培训人数的多少是衡量培训效果的主要依据。() 此题为判断题(对,错)。

企业培训评估是对企业培训工作的绩效衡量过程,做好培训评估主要有( )作用。 A、决策B、改进C、推广D、结果

关于质量培训,错误的是( )。A.质量培训的目的是通过系统地改进人员的技能和知识,提升组织产品和服务的价值B.质量培训应当针对人员现有能力和岗位要求的差距进行C.被培训人员的工作业绩是质量培训结果评价的唯一依据D.为确保质量教育培训按要求管理和实施,应由胜仟的人员对培训的全过程进行监督

育婴师带教与培训工作的两个环节是()。A、制定培训与带教计划,培训班筹备与工作流程B、制定培训与带教计划C、培训班筹备与工作流程D、培训班筹备与工作流程

根据《药品经营质量管理规范》的要求,企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关培训的是()。A、质量培训B、工艺培训C、标准培训D、岗前培训E、继续培训

培训评价标准就是对培训工作质与量的具体规定,是衡量培训工作质量及其价值的依据。

培训质量管理工作是通过对()的控制,保证培训质量的所有活动。A、工作氛围B、培训过程C、工作效率D、培训目标

()是对培训工作质与量的具体规定,是衡量培训工作质量及其价值的依据。A、培训评价标准B、培训评价C、培训目标分析D、培训课程计划

简单而言,培训评估是()的过程。A、判断培训的价值和质量B、制定培训标准C、对教学工作进行评估D、培训工作总结

培训评价最根本的目的是()A、提高培训工作质量,促进就业和再就业B、对培训过程管理与监控C、引导培训工作服务于经济社会需要D、调动受训者参与培训的积极性

()是对培训质量、培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺度。A、培训评估的计划B、培训评估的标准C、培训评估的实施D、培训评估的考核

教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划,是开展培训工作的出发点,也是实施培训、进行教学工作的依据。因此,在培训前必须指定培训教学活动的总体方案,包括:();培训实施方案制定原则。A、培训目的及主题设计B、培训形式与培训方式的确定C、确定培训对象D、培训时间、地点E、选择企业培训师

()方案是进行培训的具体实施计划,是开展培训工作的出发点,也是实施培训,进行教学工作的依据。A、培训项目设计B、培训课程设计C、培训实操训练D、教学活动实施

下列各项中,()属于培训后评估的内容。A、培训进度与中间效果的评估B、培训对象的工作成效及其行为评估C、培训主管工作绩效的评估D、培训机构和培训人员的评估

培训评估就是对培训进行评价,是指依据培训目标,对培训对象和培训本身做一个()。A、效率判断B、成本判断C、质量判断D、价值判断

()是指对培训教学工作全过程进行监督、检查、指导、建议,并对教学总体质量进行评价的活动。A、培训教学监督B、培训质量控制C、培训质量评估D、培训教学指导

()是对培训质量、培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺具。A、培训评估的计划B、培训评估的标准C、培训评估的实施D、培训评估的考核

单选题培训质量管理工作是通过对()的控制,保证培训质量的所有活动。A工作氛围B培训过程C工作效率D培训目标

判断题培训评价标准就是对培训工作质与量的具体规定,是衡量培训工作质量及其价值的依据。A对B错

单选题()是对培训工作质与量的具体规定,是衡量培训工作质量及其价值判断的尺度。A培训评估的计划B培训评估的标准C培训评估的实施D培训评估的考核

单选题()是对培训质量、培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺度。A培训评估的计划B培训评估的标准C培训评估的实施D培训评估的考核

单选题下列各项中,()属于培训后评估的内容。A培训进度与中间效果的评估B培训对象的工作成效及其行为评估C培训主管工作绩效的评估D培训机构和培训人员的评估

单选题下列判断错误的是(  )。[2006年真题]A质量培训的目的是通过系统地改进人员的技能和知识,提升组织产品和服务的价值B质量培训应当针对人员现有能力和岗位要求的差距进行C被培训人员的工作业绩是质量培训结果评价的惟一依据D为确保质量教育培训按要求管理和实施,应由胜任的人员对培训的全过程进行监督

单选题培训评价最根本的目的是()A提高培训工作质量,促进就业和再就业B对培训过程管理与监控C引导培训工作服务于经济社会需要D调动受训者参与培训的积极性

单选题()是指对培训教学工作全过程进行监督、检查、指导、建议,并对教学总体质量进行评价的活动。A培训教学监督B培训质量控制C培训质量评估D培训教学指导

单选题简单而言,培训评估是()的过程。A判断培训的价值和质量B制定培训标准C对教学工作进行评估D培训工作总结

多选题根据《药品经营质量管理规范》的要求,企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关培训的是()。A质量培训B工艺培训C标准培训D岗前培训E继续培训