单选题制定罪犯劳动定额时,要求简便、工作量小,能迅速制定是指定额的()A全B准C先进合理D快

单选题
制定罪犯劳动定额时,要求简便、工作量小,能迅速制定是指定额的()
A

B

C

先进合理

D


参考解析

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相关考题:

用统计分析法制定劳动定额具有工作量小、省时、简便易行的特点。但精确度取決于参加评估的人的经验。() 此题为判断题(对,错)。

劳动定额的内容包括( )。A.劳动定额的制定B.劳动定额的统计分析C.劳动定额的修订D.劳动定额的贯彻执行E.劳动定额的审核

(2015年11月)下列关于经验估工法的表述,不正确的是( )。A.容易受到估工人员的水平和经验的影响B.不能满足定额制定“快”和“全”的要求C.工作量偏小,但制定劳动定额的准确性偏低D.容易使劳动定额水平出现偏高、偏低的现象

下列关于经验估工法的表述,不正确的是( )。A.容易受到估工人员的水平和经验的影响B.不能满足定额制定“快”和“全”的要求C.工作量偏小,但制定劳动定额的准确性偏低D.容易使劳动定额水平出现偏高、偏低的现象

劳动定额的内容不包括( ) 。A 、 劳动定额的制定B 、 劳动定额的贯彻执行C 、 劳动定额的统计分析D 、 劳动定额的监控

以下关于制定劳动定额方法的表述,正确的是()。A.经验估工法程序复杂,工作量大B.经验估工法制定定额准确性较好C.类推比较法简便易行,工作量小D.技术定额法需要采用分析计算的方法E.技术定额法是比较先进和科学的方法

劳动定额管理的内容主要包括()。A:劳动定额的制定B:劳动定额的贯彻执行C:劳动定额的统计分析D:劳动定额的修订E:劳动定额的评估

制定劳动定额有哪些要求?

企业劳动定额管理包括的基本环节有()A、劳动定额制定B、劳动定额贯彻C、劳动定额监督D、劳动定额统计E、劳动定额修订

劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。

罪犯劳动定额

制定客房清扫员的劳动定额的原则是:以()为基础,根据清扫要求,科学的制定定额。

制定劳动定额的应遵循的原则与要求?

制定罪犯劳动定额时,要求简便、工作量小,能迅速制定是指定额的()A、全B、准C、先进合理D、快

简述制定劳动定额应满足的要求。

在制定劳动定额时为什么要考虑非劳动定额?

下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是( )。A、定额的制定应该迅速及时B、制定的劳动定额应完整齐全C、定额的制定反映市场行情D、制定的劳动定额应先进合理

经验估工法具有()的特点。A、制定定额工作过程较短B、工作量小C、省时D、简便易行

问答题在制定劳动定额时为什么要考虑非劳动定额?

判断题劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。A对B错

多选题经验估工法具有()的特点。A制定定额工作过程较短B工作量小C省时D简便易行

多选题以下关于制定劳动定额方法的表述,正确的是(  )。A经验估工法程序复杂,工作量大B经验估工法制定定额准确性较好C类推比较法简便易行,工作量小D技术定额法需要采用分析计算的方法E技术定额法是比较先进和科学的方法

名词解释题罪犯劳动定额

单选题下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是( )。A定额的制定应该迅速及时B制定的劳动定额应完整齐全C定额的制定反映市场行情D制定的劳动定额应先进合理

问答题制定劳动定额有哪些要求?

问答题简述制定劳动定额应满足的要求。

多选题企业劳动定额管理包括的基本环节有()A劳动定额制定B劳动定额贯彻C劳动定额监督D劳动定额统计E劳动定额修订