单选题定期调查员工的激励程度是以下哪项的例子()。A学习和成长的结果衡量B顾客结果衡量C顾客绩效驱动力D学习和成长绩效的驱动力

单选题
定期调查员工的激励程度是以下哪项的例子()。
A

学习和成长的结果衡量

B

顾客结果衡量

C

顾客绩效驱动力

D

学习和成长绩效的驱动力


参考解析

解析: 绩效驱动力包括定期调查员工的激励程度。因为这个衡量可以判断实现目标的当前进展,而且因为它们衡量员工的激励和士气,因此它们也是学习和成长的组成部分。

相关考题:

以下哪项适用于中期员工的激励方式()。 A、股票期权B、奖励分红C、竞争薪酬D、绩效奖金

理想的标准成本最合理,能最大程度地激励员工。()

激励与组织绩效之间的关系表现在( )。A.激励必须满足员工的任何需要B.激励必须兼顾员工需要与组织目标C.只有满足员工需要才能促进组织绩效的改善D.组织对员工需要满足的方式和程度要予以控制E.激励要以能在一定程度上导致组织绩效提高的方式满足员工的需要

以下属于支持企业行为守则的恰当管理战略的是:Ⅰ.为员工举行道德方面的培训,使员工成为道德文化的倡导者Ⅱ.就合规性定期对员工、供应商和客户进行调查,确定良好的道德氛围Ⅲ.通过案例研究和正反两方面的例子来说明恰当行为Ⅳ.明确所有员工的职责描述并让员工知晓A.只有Ⅱ和Ⅲ是对的B.只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是对的C.只有Ⅰ和Ⅳ是对的D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都对

以下哪项是支持企业行为守则的恰当管理战略?Ⅰ.为所有员工提供关于道德话题的培训机会;Ⅱ.就合规性对员工、供应商和客户进行调查;Ⅲ.应用有关恰当行为、不恰当行为的案例研究和正反两方面的例子;Ⅳ.在公司上下进行明确的职责阐述。A.只有Ⅱ和Ⅳ是对的。B.只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是对的。C.只有Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ是对的。D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都对。

下面例子中,哪个例子是描述性研究的最好例子()A企业调查B农村调查C经济调查D人口普查

以下()是激励知识型员工要注意的几条原则。A物质和成就感相结合B激励要公平C激励要实事求是D激励要提高员工的声望E激励要有适时性

定期调查员工的激励程度是以下哪项的例子()。A、学习和成长的结果衡量B、顾客结果衡量C、顾客绩效驱动力D、学习和成长绩效的驱动力

以下哪项不能调动员工的积极性()A、培训B、定期体检C、举办活动D、开会

授权是一项激励员工达到良好业绩的方法。如果管理层采取以下哪项,授权可能是无效的?()A、采用参与式的决定方法B、采用标准的(向下的)绩效评估方法C、降低正规化的程度D、教育和培训员工

在下列选项中,哪些情形应该提供更强的激励?()A、努力对利润的贡献较低B、激励指标不易准确衡量努力程度C、员工风险规避程度较高D、努力对货币的敏感程度较高

以下哪项管理技能难以评估并得到反馈,且难以培养()。A、自我发展B、激励员工C、委派D、自我了解

旅游企业在一定的时间内,对员工实施激励的次数称为( )。A、激励时机B、激励程度C、激励频率D、激励机制

以下不属于员工动态特征的是( )。A、员工学习B、员工自我保护机制C、员工激励D、员工的成熟和发展

一般而言,现实的激励因素不包括以下哪项()A、参与程度B、基本信念C、信任程度D、任用情况

激励是领导的重要部分,下列选项属于激励的实质的是()A、激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程B、激励是减少员工挫折行为,增加员工建设性行为的过程C、激励是一个满足员工需要的过程D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程E、激励是对员工自我认可的过程

以下哪项属于按市场调查的范围不同行划分的种类()A、委托调查B、自行调查C、专题性市场调查D、定期性调查

激励与组织绩效之间的关系表现在()。A、激励必须满足员工的任何需要B、激励必须兼顾员工需要与组织目标C、只有满足员工需要才能促进组织绩效的改善D、组织对员工需要满足的方式和程度要予以控制E、激励要以能在一定程度上导致组织绩效提高的方式满足员工的需要

单选题旅游企业在一定的时间内,对员工实施激励的次数称为( )。A激励时机B激励程度C激励频率D激励机制

多选题为满足人力资源战略发展,员工需要应从以下()方面建设。A建立有效的激励机制B灵活的福利计划C充分的员工参与D不定期的员工培训

单选题以下哪项属于按市场调查的范围不同行划分的种类()A委托调查B自行调查C专题性市场调查D定期性调查

多选题以下()是激励知识型员工要注意的几条原则。A物质和成就感相结合B激励要公平C激励要实事求是D激励要提高员工的声望E激励要有适时性

单选题定期调查员工的激励程度是以下哪项的例子()。A学习和成长的结果衡量B顾客结果衡量C顾客绩效驱动力D学习和成长绩效的驱动力

单选题下面例子中,哪个例子是描述性研究的最好例子()A企业调查B农村调查C经济调查D人口普查

多选题激励与组织绩效之间的关系表现在()。A激励必须满足员工的任何需要B激励必须兼顾员工需要与组织目标C只有满足员工需要才能促进组织绩效的改善D组织对员工需要满足的方式和程度要予以控制E激励要以能在一定程度上导致组织绩效提高的方式满足员工的需要

单选题以下属于支持企业行为守则的恰当管理战略的是:() Ⅰ.为员工举行道德方面的培训,使员工成为道德文化的倡导者 Ⅱ.就合规性定期对员工、供应商和客户进行调查,确定良好的道德氛围 Ⅲ.通过案例研究和正反两方面的例子来说明恰当行为 Ⅳ.明确所有员工的职责描述并让员工知晓A只有Ⅱ和Ⅲ是对的B只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是对的C只有Ⅰ和Ⅳ是对的DⅠ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都对

单选题一般而言,现实的激励因素不包括以下哪项()A参与程度B基本信念C信任程度D任用情况

单选题授权是一项激励员工达到良好业绩的方法。如果管理层采取以下哪项,授权可能是无效的?()A采用参与式的决定方法B采用标准的(向下的)绩效评估方法C降低正规化的程度D教育和培训员工