激励是领导的重要部分,下列选项属于激励的实质的是()A、激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程B、激励是减少员工挫折行为,增加员工建设性行为的过程C、激励是一个满足员工需要的过程D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程E、激励是对员工自我认可的过程

激励是领导的重要部分,下列选项属于激励的实质的是()

  • A、激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程
  • B、激励是减少员工挫折行为,增加员工建设性行为的过程
  • C、激励是一个满足员工需要的过程
  • D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程
  • E、激励是对员工自我认可的过程

相关考题:

以下选项不属于“成就激励”内容的是() A、职位消费激励B、荣誉感消费激励C、参与激励D、个体成长和职业生涯激励

下列属于领导的作用的是( )。A、管理、决策、激励B、指挥、协调、激励C、指挥、协调、奖罚D、管理、协调、激励E、管理、决策、奖罚

下列属于领导实现领导职能基本途径的是A、激励B、管理C、反馈D、控制E、沟通

下列哪项属于领导的激励功能?A、榜样激励B、需要满足激励C、组织生产活动D、达成组织目标

激励的类型是指对不同方式的激励进行分类,下列选项中,从激励作用的角度划分的是( )。A.物质激励和精神激励B.他人激励和自我激励C.正向激励和负向激励D.以上选项都不对

下列哪项属于领导的激励功能?A、参与激励B、榜样激励C、需要满足激励D、提高职工素质激励

下列选项中属于精神激励方法的有()。A、目标激励B、情感激励C、尊重激励D、关怀激励E、表扬激励

下列选项属于激励理论的是()。A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造理论D、XY理论E、目标设置理论

下列选项属于领导执行力的原则的是()A、目标排序B、战略与可行性平衡C、过程监督D、基于结果的激励与约束

下列选项中,不属于有效激励方法的是()。A、领导以身作则B、关怀员工C、信任、支持及授权D、批评、教育和惩罚

饭店常用的激励措施是()。A、薪酬激励B、文化激励C、领导激励D、竞争激励

领导以身作则激励员工创造业绩属于厨房员工激励方法中的()A、荣誉的激励B、感情投资激励C、榜样的激励D、环境气氛激励

下列选项中,不属于企业领导主要工作的是()。A、执行B、激励C、协调D、指引

海尔用“进军500强”激励员工,属于()激励。A、利益激励B、理想激励C、领导行为激励D、情感激励

下列不属于基本的激励方式的是()A、工作激励B、成果激励C、教育培训激励D、物质激励

激励是领导的重要部分,下列选项不属于激励的实质的是()。A、激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程B、激励是减少员工挫折行为,增加员工建设性行为的过程C、激励是一个满足员工需要的过程D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程

激励是一门学问,科学的运用激励理论可以有效地激发员工潜力,从而提高企业效率,下列选项属于激励的原则的是()。A、物质与精神激励相结合的原则B、正激励与负激励相结合的原则C、平均分配原则D、机械性原则

下列激励方式属于企业成熟阶段激励模式的是()。A、短期激励为主B、股权激励C、精神激励D、技术创新激励

下列不属于管理职能的是()A、激励B、组织C、领导D、计划

多选题(2014.10多27;2014.4单4)下列选项中属于精神激励方法的有 ( )A目标激励B情感激励C尊重激励D关怀激励E表扬激励

单选题以下选项不属于“成就激励”内容的是()A职位消费激励B荣誉感消费激励C参与激励D个体成长和职业生涯激励

多选题激励是领导的重要部分,下列选项属于激励的实质的是()A激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程B激励是减少员工挫折行为,增加员工建设性行为的过程C激励是一个满足员工需要的过程D激励是引导员工实现自我实现目标的过程E激励是对员工自我认可的过程

单选题下列属于物质激励的方法是()A任务激励B福利激励C培训激励D参与激励

单选题激励是领导的重要部分,下列选项不属于激励的实质的是()。A激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程B激励是减少员工挫折行为,增加员工建设性行为的过程C激励是一个满足员工需要的过程D激励是引导员工实现自我实现目标的过程

单选题下列属于领导的作用的是(  )。A管理、决策、激励B指挥、协调、激励C指挥、协调、奖罚D管理、协调、激励E管理、决策、奖罚

多选题下列选项中属于精神激励方法的有()A目标激励B情感激励C尊重激励D关怀激励E表扬激励

单选题(10年真题)以下选项属于物质激励的方法是( )A任务激励B福利激励C培训激励D参与激励