下列哪个是市场追求经济效率失灵的例子()A、企业和雇员成功地达成了全面的互惠交易B、阿尔法公司愿意付出$55,000年薪来雇用一个电脑程序员。李安,一个合格的电脑程序员愉快地放弃了目前的服务员工作而接受了一份薪酬$45000的电脑程序员工作,而他不知道阿尔法公司的这个空缺C、即使马琳给劳拉每小时$1让劳拉戒烟,劳拉还是拒绝戒烟D、虽然艾斯公司愿意支付黛安每小时$11,但黛安却愿意接收每小时工作$10,因此,艾斯公司仅以每小时$10雇用了她

下列哪个是市场追求经济效率失灵的例子()

  • A、企业和雇员成功地达成了全面的互惠交易
  • B、阿尔法公司愿意付出$55,000年薪来雇用一个电脑程序员。李安,一个合格的电脑程序员愉快地放弃了目前的服务员工作而接受了一份薪酬$45000的电脑程序员工作,而他不知道阿尔法公司的这个空缺
  • C、即使马琳给劳拉每小时$1让劳拉戒烟,劳拉还是拒绝戒烟
  • D、虽然艾斯公司愿意支付黛安每小时$11,但黛安却愿意接收每小时工作$10,因此,艾斯公司仅以每小时$10雇用了她

相关考题:

与配置有效的雇用量相比,垄断雇主厂商倾向于雇用()A、太少的工人,因为边际产品价值超过边际收益产品B、太少的工人,因为边际工资成本超过工资率C、太多的工人,因为边际产品价值超过边际收益产品D、太多的工人,因为边际工资成本超过工资率

我国劳动法规规定的劳动就业最低法定年龄是18岁

人力资源管理

互惠障碍产生的原因是()A、由于经济发展存在地区不平衡B、由于交易主体没有掌握充分的信息导致的信息障碍C、由于某种法律、政策、惯例的存在阻碍交易进行导致的体制障碍D、由于市场的不完善存在价格扭曲等导致的市场缺陷E、由于劳动者存在不同的主观意愿

劳动的多样性源于人的需要的()A、多层次性B、社会性C、目的性D、差异性

职业流动率

当劳动力供大于求时,价格下降,劳动力供给增加