管理者倾向的人力资源开发内容是（）A、知识开发与素质开发B、知识开发与技能开发C、技能开发与素质开发D、能力开发与素质开发

管理者倾向的人力资源开发内容是（）

  • A、知识开发与素质开发
  • B、知识开发与技能开发
  • C、技能开发与素质开发
  • D、能力开发与素质开发

相关考题：

开发性测评,也称为勘探性测评,是一种以开发()为目的的测评,主要目的是为人力资源开发提供科学性与可行性依据。 A.员工技能B.员工素质C.员工知识D.员工能力
查看答案
一般而言,个人职业生涯开发的内容主要包括自我要素的开发与社会资本的开发。其中,自我要素的开发包括() A.能力的开发B.态度的开发C.职业资本的开发D.职业素质的开发E.职业技能的开发
查看答案
² 严格意义上的管理开发的内容包括()A. 基层员工培训B. 管理者素质的开发与培训C. 管理者能力的开发与培训D. 员工援助活动
查看答案
管理开发的内容包括了管理者素质能力的提高和非管理者的开发与培训两个方面。()
查看答案
组织基本的培训与开发不包括()。A:对新员工进行管理知识与技能的培训B:对新员工进行知识和技能的培训与开发C:对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件D:对现有员工进行领导技能的培训与开发
查看答案
根据培训开发内容的不同可分为()。A:基础知识教育B:专业知识培训C:操作技能培训与开发D:价值观及企业文化培训开发E:员工制度培训开发
查看答案
人力资源开发的内容即是开发人力资源的素质，包括身体素质、科学文化素质、思想道德素质、技能能力素质，以促进人的全面发展。( )
查看答案
组织开发中的第一个层次是（）A、技能开发B、素质开发C、能力开发D、知识开发
查看答案
组织开发的最高层次是（）A、技能开发B、素质开发C、能力开发D、知识开发
查看答案
人力资源开发的基本内容包含开发职业（）。A、道德B、能力C、素质D、潜能
查看答案
一般职员倾向的人力资源开发内容是（）A、能力开发与素质开发B、技能开发与素质开发C、知识开发和技能开发D、知识开发与素质开发
查看答案
（）是指要对全体人员进行测评，对所有素质进行测评，然后选择其中的优势人力资源开发，选择其中的特长素质进行开发。A、统一标准与量才开发B、全面测评与择优开发C、分项诊断与综合开发D、相互比较与职业发
查看答案
一般而言，个人职业生涯开发的内容主要包括自我要素的开发与社会资本的开发。其中，自我要素的开发包括（）A、能力的开发B、态度的开发C、职业资本的开发D、职业素质的开发E、职业技能的开发
查看答案
人力资源开发的基本内容是开发职业技能、开发职业品质和开发职业（）。A、道德B、能力C、素质D、潜能
查看答案
以下哪些属于人力资源开发的内容（）A、开发员工的职业技能B、开发员工的职业质量C、开发员工的发展潜能D、开发员工的理论知识E、开发员工的身体素质
查看答案
人力资源开发的素质结构模式包括①心理素质开发②生理素质开发③思想品德素质开发④职业能力开发排序正确的是（）A、①④③②B、③①④②C、②①③④D、①②③④
查看答案
思想道德素质开发的内容不包括（）A、思想素质B、品德素质C、道德素质D、潜意识分析与开发
查看答案
（）是指人力资源形成期间与就业前的开发活动。A、前期开发B、使用期开发C、后期开发D、素质开发
查看答案
培训与开发需求分析中的人员分析包括（　）A、工作绩效评估分析B、人员技能、能力和综合素质分析C、组织分析D、培训与开发调查分析
查看答案
（）是指对群体或个体品德、知识、技能、智力、体力与性向的利用、塑造与发展的过程。A、人力资源开发B、自然资源开发C、环境资源开发D、社会资源开发
查看答案
单选题组织开发的最高层次是（）A技能开发B素质开发C能力开发D知识开发
查看答案
单选题管理者倾向的人力资源开发内容是（）A知识开发与素质开发B知识开发与技能开发C技能开发与素质开发D能力开发与素质开发
查看答案
单选题人力资源开发的基本内容是开发职业技能、开发职业品质和开发职业（）。A道德B能力C素质D潜能
查看答案
单选题一般职员倾向的人力资源开发内容是（）A能力开发与素质开发B技能开发与素质开发C知识开发和技能开发D知识开发与素质开发
查看答案
单选题（）是指要对全体人员进行测评，对所有素质进行测评，然后选择其中的优势人力资源开发，选择其中的特长素质进行开发。A统一标准与量才开发B全面测评与择优开发C分项诊断与综合开发D相互比较与职业发
查看答案
多选题以下哪些属于人力资源开发的内容（）A开发员工的职业技能B开发员工的职业质量C开发员工的发展潜能D开发员工的理论知识E开发员工的身体素质
查看答案
单选题组织开发中的第二个层次是（）A技能开发B素质开发C能力开发D知识开发
查看答案
热门标签