单选题管理者倾向的人力资源开发内容是（）A知识开发与素质开发B知识开发与技能开发C技能开发与素质开发D能力开发与素质开发

单选题
管理者倾向的人力资源开发内容是（）
A

知识开发与素质开发

B

知识开发与技能开发

C

技能开发与素质开发

D

能力开发与素质开发

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在人力资源开发需求分析的几个着眼点当中,关注员工和管理者对企业所能提供的多种人力资源开发项目的偏好的是()A. 绩效差距B. KSAIBs差距C. 内外竞争环境D. 参与需求
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人力资源开发分为职业开发、组织开发、管理开发、（ ）四大环节来研究人力资源开发的内容与方法。A.环境开发 B.劳动力开发C.管理者开发D.合理配置开发
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试述高层管理者开发的内容。
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关于对企业文化和人力资源开发论述正确的是（）A、企业文化是人力资源开发的关键因素B、企业文化是人力资源开发的理论依据C、企业文化是人力资源开发的重要内容D、企业文化是人力资源开发的重要途径E、企业文化使人力资源开发效果更好
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为什么说人力资源开发是人力资源管理的重要内容？
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人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。
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一般职员倾向的人力资源开发内容是（）A、能力开发与素质开发B、技能开发与素质开发C、知识开发和技能开发D、知识开发与素质开发
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饭店人力资源开发的内容
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管理者的组织职能，主要包括的工作内容有（）。A、设计并建立组织结构B、设计并建立职权关系体系C、人员配备与人力资源开发D、组织协调与变革
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人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。
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人力资源的开发与管理的特征有人力资源开发与管理立意的战略性、人力资源开发与管理内容的广泛性、（）、（）、人力资源开发与管理手段的人道性、人力资源开发与管理结果的效益性。
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简述饭店人力资源开发的内容
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从对象上划分人力资源开发不包括（）A、品德开发B、人才开发C、管理者开发D、行为开发
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问答题试述各层管理者的开发内容。
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多选题管理者的组织职能，主要包括的工作内容有（）。A设计并建立组织结构B设计并建立职权关系体系C人员配备与人力资源开发D组织协调与变革
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问答题为什么说人力资源开发是人力资源管理的重要内容？
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单选题一般职员倾向的人力资源开发内容是（）A能力开发与素质开发B技能开发与素质开发C知识开发和技能开发D知识开发与素质开发
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判断题人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。A对B错
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