试述因素比较法基本的实施步骤。

试述因素比较法基本的实施步骤。

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简述工作岗位评价方法中因素比较法的步骤。(考点：教材第247页)
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介绍因素比较法的步骤。
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要素比较法的实施步骤主要有()。A、以薪酬因素为基础,选择关键职位并为其排序B、为每个关键职位分配工资C、建立因素比较标尺D、评价其他所有职位
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施工成本分析的基本方法包括比较法、因素分析法、差额计算法、比率法等，其中有”确定分析对象，并计算出实际与目标数差异“这个步骤的是( )。A.比较法B.因素分析法C.差额计算法D.比率法
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