简述工作岗位评价方法中因素比较法的步骤。(考点：教材第247页)
要素比较法的实施步骤主要有()。A、以薪酬因素为基础,选择关键职位并为其排序B、为每个关键职位分配工资C、建立因素比较标尺D、评价其他所有职位
施工成本分析的基本方法包括比较法、因素分析法、差额计算法、比率法等，其中有”确定分析对象，并计算出实际与目标数差异“这个步骤的是( )。A.比较法B.因素分析法C.差额计算法D.比率法
施工成本分析的基本方法包括比较法、因素分析法、差额计算法、比率法等，其中有”确定分析对象，并计算出实际与目标数差异“这个步骤的是( )。A、比较法B、因素分析法C、差额计算法D、比率法
监测资料分析的常规方法中，什么是比较法？试述比较法的基本办法。