单选题通过一系列的询问，寻找价值源头，让员工确定自己最看中的价值观和最不看中的价值观的方法是（）。A价值澄清法B价值表决法C价值排队法D展示自我法

单选题
通过一系列的询问，寻找价值源头，让员工确定自己最看中的价值观和最不看中的价值观的方法是（）。
A

价值澄清法

B

价值表决法

C

价值排队法

D

展示自我法

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通过一系列的询问，寻找价值源头，让员工确定自己最看中的价值观和最不看中的价值观的方法是（）。A、价值澄清法B、价值表决法C、价值排队法D、展示自我法
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企业的（）指导、制约和统帅着企业中其他一些价值观。A、员工个人价值观B、群体价值观C、整体价值观D、企业价值观
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西方学术界对什么是企业的价值观有不同的看法。“在确定企业利润水平的时候，把员工、企业、社会的利益统筹起来，不能失之偏颇”，这种价值观是（）。A、最大利润价值观B、社会责任价值观C、育人价值观D、企业社会互利价值观
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企业在确定利润水平时，把员工、社会、企业的利益统筹兼顾，要履行社会责任的主导价值观是（）。A、经营管理价值观B、创新价值观C、最大利润价值观D、社会互利价值观
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企业文化必须要通过让（）客户受到企业的价值观A、管理流程B、培养出员工的理想行为C、价值观的培养D、员工参与管理
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（）要求在确定企业利润水平的时候，统筹考虑员工、企业、社会的利益。A、最大利润价值观B、经营管理价值观C、人文主义价值观D、企业社会互利价值观
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企业价值观的构成层次包括（）A、员工个人价值观B、社会价值观C、群体价值观D、整体价值观
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单选题（）要求在确定企业利润水平的时候，统筹考虑员工、企业、社会的利益。A最大利润价值观B经营管理价值观C人文主义价值观D企业社会互利价值观
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