创业初期企业应当关注的培训重点是：（）A、尽可能快地让新员工成长B、让新员工接受公司的文化和价值观C、教给新员工最容易执行的东西D、让新员工融入公司的社交圈

创业初期企业应当关注的培训重点是：（）

  • A、尽可能快地让新员工成长
  • B、让新员工接受公司的文化和价值观
  • C、教给新员工最容易执行的东西
  • D、让新员工融入公司的社交圈

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创业者在创业初期，必须制定一个企业规划，即长期的远景规划。()
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关于培训活动，下列说法正确的是（　　）A.对大型企业而言，培训通常成为规模化的工作B.对于中小型企业，培训更多聚集于培训的支持活动C.对培训效率的要求会直接影响培训内部组织的模式D.创业初期，人数较少的企业最合理的选择是内部集中培训教学E.企业管理者对培训效果的要求会直接产生对培训组织扩张的诉求
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处于()的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应该放在建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。A:创业初期B:发展期C:稳定期D:成熟期
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企业在成立初期，培训力量应集中于()。A:组建管理团队B:提高创业者的营销公关能力C:提高员工对企业的认同感D:提高中层管理人员的管理能力
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为做好充分的创业准备，需要（）A、打工实习，积累经验B、模拟创业，提高创业成功率C、了解相关法律，关注政策信息D、参加创业培训，积累创业知识
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投资方最关注创业企业的哪个方面、创业企业运作中的哪个板块最应当透彻、清晰？（）A、财务模型B、营销战略C、成本控制D、市场推广
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下列哪个培训适合创业初期的企业（）。A、客户沟通B、团队建设C、企业文化D、管理技能
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处在（）发展阶段的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应放在建设企业文化，将企业长期发展所必须的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。A、创业初期B、发展期C、稳定期D、成熟期
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创业咨询的服务对象应该是（）。A、创业者个人B、各类型企业C、初期创业的老板D、成长中的中小企业
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创业咨询的服务对象是创业者个人、初期创业的老板和成长中的中小企业。
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小企业创业初期组建的管理团队叫做创业团队。（）
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刘建刚在创业初期建立了（）制度。A、福利B、退休C、培训D、考勤
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如何管理好创业初期的新企业？
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企业的人力资源培训体系建设应当关注：（）A、设计计划B、资源投入C、能力评估D、培训绩效管理
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试论述企业创业初期容易出现的问题。
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多选题创业咨询的服务对象应该是（）。A创业者个人B各类型企业C初期创业的老板D成长中的中小企业
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单选题投资方最关注创业企业的哪个方面、创业企业运作中的哪个板块最应当透彻、清晰？（）A财务模型B营销战略C成本控制D市场推广
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问答题如何管理好创业初期的新企业？
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判断题小企业创业初期组建的管理团队叫做创业团队。（）A对B错
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问答题试论述企业创业初期容易出现的问题。
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单选题下列哪个培训适合创业初期的企业（）。A客户沟通B团队建设C企业文化D管理技能
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多选题创业初期企业应当关注的培训重点是：（）A尽可能快地让新员工成长B让新员工接受公司的文化和价值观C教给新员工最容易执行的东西D让新员工融入公司的社交圈
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单选题刘建刚在创业初期建立了（）制度。A福利B退休C培训D考勤
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多选题关于培训活动，下列说法正确的是（）。A对大型企业而言，培训通常成为规模化的工B对中小企业而言，培训更多聚焦于培训的支持活动C对培训效率的要求会直接影响培训内部组织的模式D创业初期，人数较少的企业最合理的选择是内部集中培训教学E企业管理者对企业培训效果的要求会直接产生对培训内部组织扩张的诉求
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多选题企业的人力资源培训体系建设应当关注：（）A设计计划B资源投入C能力评估D培训绩效管理
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填空题企业发展阶段的创业期，企业培训的重点是营销公关能力和客户沟通能力培训，而成长期企业培训的重点是（）。
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多选题为做好充分的创业准备，需要（）A打工实习，积累经验B模拟创业，提高创业成功率C了解相关法律，关注政策信息D参加创业培训，积累创业知识
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