企业文化必须要通过让()客户受到企业的价值观A、管理流程B、培养出员工的理想行为C、价值观的培养D、员工参与管理

企业文化必须要通过让()客户受到企业的价值观

  • A、管理流程
  • B、培养出员工的理想行为
  • C、价值观的培养
  • D、员工参与管理

相关考题:

员工取向“企业文化企业的宗旨是()。 A、员工共同价值观的体现B、效率的体现C、管理水平的体现D、经营水平的体现

企业价值观在企业文化中的地位与作用() A.企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱B.企业价值观决定了企业的基本特性C.企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用D.企业价值观能提高企业凝聚力,激励企业员工释放潜能

企业文化是由()倡导和培养的。 A.企业家B.制度C.员工D.价值观

企业文化评估,应当重点关注董事、监事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况、全体员工对企业核心价值观的认同感、企业经营管理行为与企业文化的一致性、企业品牌的社会影响力、参与企业并购重组各方文化的融合度,以及员工对企业未来发展的信心。() 此题为判断题(对,错)。

下列关于企业价值观的表述,正确的是( )①企业价值观是企业文化的核心②企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格③企业价值观是自发产生的④企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力A.①③④B.①②③④C.②③④D.①②④

企业文化以()为中心。A.员工安全文化素质B.企业安全价值观C.企业安全行为规范D.灵性管理

1.文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进,使员工形成( )。(A)团队精神(B)共同的价值观(C)共同的行为规范(D)上下一致

在企业文化的评价中,对企业价值观的评价,根据价值观的内涵,可以对()着重进行考察、评价。A服务环境B对人的尊重程度及员工对企业管理的参与程度C产品质量D竞争对手

当员工不认可企业的价值观、行为准则时也可以形成企业文化。

企业文化中的精神文化包括()A、管理方式B、工艺水平C、企业的组织制度D、企业价值观E、员工的道德规范

企业文化是企业全体员工认同的价值观。

企业的价值观直接体现在()A、企业员工素质B、企业的品牌内涵C、企业文化D、企业的管理制度

文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进,使员工形成共同的价值观、()。A、共同的行为准则B、共同的行为方式C、共同的行为规则D、共同的行为规范

员工行为是企业精神的折射,是员工()的具体体现。A、企业文化B、核心价值观C、人生观D、以上都不对

表述正确的句子()A、企业多安排员工参加各类培训B、培训可以培养出优秀的员工C、培养员工必须要建立一套教练的文化D、员工多参加会议,了解公司管理流程

企业CEO最重要的事情是什么()A、捍卫企业的价值观,价值观是一个企业的灵魂B、建立企业管理机制,实现规范化管理C、培训员工,让企业持续发展D、培养接班人,将自己的工作“做没”

(),即企业全体员工共同认可的企业理念和长期形成的风范。A、企业价值观B、企业精神C、企业文化D、企业管理方式

某企业的员工对健康和安全都具有正确的态度和理念,并持有共同的价值观和行为,那么这说明该企业具有()。A、企业文化B、最好的员工C、企业价值观D、健康与安全文化

下列方法中,对企业文化管理最直接有效的方法是()A、招聘符合企业文化价值观的员工B、培训C、企业文化考核D、精神领袖示范

文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进,使员工形成()A、团队精神B、共同的价值观C、共同的行为规范D、上下一致

单选题企业CEO最重要的事情是什么()A捍卫企业的价值观,价值观是一个企业的灵魂B建立企业管理机制,实现规范化管理C培训员工,让企业持续发展D培养接班人,将自己的工作“做没”

单选题在企业文化的评价中,对企业价值观的评价,根据价值观的内涵,可以对()着重进行考察、评价。A服务环境B对人的尊重程度及员工对企业管理的参与程度C产品质量D竞争对手

单选题企业的价值观直接体现在()A企业员工素质B企业的品牌内涵C企业文化D企业的管理制度

多选题企业文化必须要通过让()客户受到企业的价值观A管理流程B培养出员工的理想行为C价值观的培养D员工参与管理

多选题下列属于企业文化的有()。A企业整体价值观B高级管理人员的管理理念和经营风格C高级管理人员的职业操守D员工行为守则

单选题表述正确的句子()A企业多安排员工参加各类培训B培训可以培养出优秀的员工C培养员工必须要建立一套教练的文化D员工多参加会议,了解公司管理流程

单选题企业文化以( )为中心。A员工安全文化素质B企业安全价值观C企业安全行为规范D灵性管理