填空题影响下属心理和行为的领导权有职位权力,包括()、()、()和非职位权力,包括()、()。

填空题
影响下属心理和行为的领导权有职位权力,包括()、()、()和非职位权力,包括()、()。

参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

目前流行的观点将权力划分为职位权力和非职位权力两类。() 此题为判断题(对,错)。

从权力的性质上,一般把行政领导权力分为权力性影响力和非权力性影响力。权力性影响力是由()等因素构成。 A、职位因素B、资历因素C、传统观念因素D、能力因素

目前流行的观点是将组织中的权力划分为两类:职位权力和非职位权力。其中组织中的专家权、参考权属于()。

费德勒领导权变模型的要素不包括() A、环境变动B、职位权力C、任务结构D、领导者与下属关系

影响下属心理和行为的领导权有职位权力,包括()、()、()和非职位权力,包括()、()。

领导者的职位权力包括法定权力、()权力和()权力。

领导的专业背景和学科背景对下属行为的影响属于()A、职位影响力B、权力影响力C、官方影响力D、非职位影响力

领导者的权力包括( )。A、法定权力和专长权力B、奖励权力和处罚权力C、职位权力和个人权力D、职位权力和职能权力

领导者的权力来源包括职位权力和()两个方面。A、权力影响力B、组织影响力C、文化影响力D、自身影响力

构成权力性影响力的要素主要包括:()、职位、()。

构成领导权力影响力的要素有()。A、资历B、职位C、智力D、传统

领导权力的来源不包括()A、传统因素B、职位因素C、资历因素D、个人因素

菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个准度是()A、下属素质、管理跨度、任务结构B、职位权力、领导者性格、领导者素质C、职位权力、下属素质、领导者素质D、职位权力、任务结构、领导与下属的关系

通过人格魅力来影响和改变下属的做法,利用的是()。A、权力性影响力B、非权力性影响力C、职位影响力D、行为影响力

职权的性质包括()。A、职权随职位而来,职位不同,权力也就不同B、有明确的权力范围C、职权与职位占有者个人因素无关,不论谁担任这个职务,其权力都一样D、职权等于职位

费德勒所确定的对领导的有效性起影响的三个因素是:()A、职位权力、任务结构、领导与下属的关系B、职位权力、领导者性格、领导者素质C、职位权力、下属素质、领导者素质D、下属素质、管理跨度、任务结构

心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。他所确定的影响领导行为的三要素,正确的是()。A、职位权力、领导者性格、上下级关系B、下属素质、领导者性格、上下级关系C、领导素质、下属素质、任务结构D、职位权力、任务结构、上下级关系

职位权力的影响力和非职位权力的影响力各有哪些?

权力的来源有职位权力和()

领导对下属的批评和降级处罚属于()A、官方影响力B、非职位影响力C、权力影响力D、组织影响力

单选题领导者的权力包括( )。A法定权力和专长权力B奖励权力和处罚权力C职位权力和个人权力D职位权力和职能权力

单选题心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。他所确定的影响领导行为的三要素,正确的是()。A职位权力、领导者性格、上下级关系B下属素质、领导者性格、上下级关系C领导素质、下属素质、任务结构D职位权力、任务结构、上下级关系

多选题从权力的性质上,一般把行政领导权力分为权力性影响力和非权力性影响力。权力性影响力是由()等因素构成。A职位因素B资历因素C传统观念因素D能力因素

填空题领导者的职位权力包括法定权力、()权力和()权力。

单选题领导对下属的批评和降级处罚属于()A官方影响力B非职位影响力C权力影响力D组织影响力

单选题领导的专业背景和学科背景对下属行为的影响属于()A职位影响力B权力影响力C官方影响力D非职位影响力

单选题领导权力的来源不包括()A传统因素B职位因素C资历因素D个人因素