新《预算法》规定对违反本法的主管人员和直接责任人员等个人的处罚包括( )。通报批评 A.降级B.撤职C.开除
领导者因占据一定职位,有权辞退雇员,给员工降级,,给予批评,这是因为领导者具有合法权。() 此题为判断题(对，错)。
以下不属于领导者对下属批评的禁忌是()。 A.忌以势压人B.忌恃才放旷C.忌怒气冲天D.忌言过其实
一个年度内，同一现场被两次警告的，分别给予企业和项目经理（ ）处罚。 A、停止招标3月，通报批评 B、通报批评 C、停止招标、资格降级 D、通报批评、资格降级
一个年度内，同一现场被两次警告的，分别给予企业和项目经理( )处罚。A.停止招标3月、通报批评B.通报批评C.停止招标、资格降级D.通报批评、资格降级
按《鞍山钢铁集团公司审计处理处罚规定》，以下属于审计处罚的有（）。A、警告B、通报批评C、罚款D、没收违法违规所得
对员工的奖处罚可以采用的方式有（）。A、通报批评B、降职降级C、调离岗位D、免职E、留用察看F、解除劳动合同
下列那些属于重大服务投诉（）A、投诉到媒体、监管部门等单位或通过网络等渠道发布信息，已造成或可能造成重大社会影响的事项B、被监管部门通报批评或处罚的C、被分行进行处罚和降级的D、对被投诉人员进行记大过、开除处理的
违章行为以所造成的损害程度进行处罚。对严重、重大违章行为的处罚等级为：（）、待岗、通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职，基层单位停产整顿等。
以下属于秘书应变能力的是（）。A、对突发事件的沉着善断能力B、对难堪场面的委婉圆场能力C、对领导人模糊交办的领会能力D、对领导人的观察能力E、对责怪批评的忍耐、反思能力
对违反铁路运输收入纪律的单位进行处罚的条款中，除警告、通报批评、罚款外，还有（）。A、领导行政降职B、领导工资降级C、扣除单位收入完整数额D、取消年度有关先进的评比资格
新《预算法》规定对违反本法的主管人员和直接责任人员等个人的处罚包括（）。A、通报批评B、降级C、撤职D、开除
领导对下属的批评和降级处罚属于（）A、官方影响力B、非职位影响力C、权力影响力D、组织影响力
领导要尊重下属，意味着领导不可批评、指责员工工作中的不足和错误。
领导艺术包括批评下属的艺术，领导者在批评下属时，有时会采取“X+Y+Z的批评艺术”，其中，X表示（）。A、你错在哪里B、你为何错了C、怎么做才对D、怎么做才错
多选题以下属于秘书应变能力的是（）。A对突发事件的沉着善断能力B对难堪场面的委婉圆场能力C对领导人模糊交办的领会能力D对领导人的观察能力E对责怪批评的忍耐、反思能力
判断题领导要尊重下属，意味着领导不可批评、指责员工工作中的不足和错误。A对B错
单选题领导艺术包括批评下属的艺术，领导者在批评下属时，有时会采取“X+Y+Z的批评艺术”，其中，X表示（）。A你错在哪里B你为何错了C怎么做才对D怎么做才错
多选题新《预算法》规定对违反本法的主管人员和直接责任人员等个人的处罚包括（）。A通报批评B降级C撤职D开除
单选题下列那些属于重大服务投诉（）A投诉到媒体、监管部门等单位或通过网络等渠道发布信息，已造成或可能造成重大社会影响的事项B被监管部门通报批评或处罚的C被分行进行处罚和降级的D对被投诉人员进行记大过、开除处理的
判断题在协调下属的关系时，领导可以采用表扬为主，批评适度的方法。（）A对B错
判断题直接批评法就是领导者通过直截了当地严肃批评，来促使下属认识错误、改正错误的方法。（）A对B错
多选题按《鞍山钢铁集团公司审计处理处罚规定》，以下属于审计处罚的有（）。A警告B通报批评C罚款D没收违法违规所得
单选题对违反铁路运输收入纪律的单位进行处罚的条款中，除警告、通报批评、罚款外，还有（）A领导行政降职B领导工资降级C扣除单位收入完整数额D取消年度有关先进的评比资格