多选题案例研讨法开展的步骤包括()。A发生什么问题B问题产生的缘由C发生问题的时间D如何解决问题E今后采取什么对策

多选题
案例研讨法开展的步骤包括()。
A

发生什么问题

B

问题产生的缘由

C

发生问题的时间

D

如何解决问题

E

今后采取什么对策

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相关考题：

案例研讨法可以按以下步骤开展:发生什么问题一问题因何而起一如何解决问题一今后采取什么对策。() 此题为判断题(对，错)。
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下列方法中，课堂培训最常用的方法不包括( )。A．讲授法B．研讨法C．案例法D．专题讲座法
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（ ）是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。A．讲授法B．专题讲座法C．研讨法D．案例研讨法
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员工培训的方法包括( )。 A讲授法B研讨会C模拟训练法D案例分析法
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群体培训与开发方法包括（）。A.岗外培训法B.案例研讨法C.角色扮演法D.管理游戏法
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下列关于案例研讨法的说法，错误的是（ ）。A.案例研讨法属于一种群体培训与开发的方法B.案例研讨法与讨论法相同，都是侧重于提升操作技能C.案例研讨法比较适宜的对象是中层以上管理人员，训练其决策能力D.为了提高案例研讨法的效果，需要先安排受训人员仔细研读案例材料
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()是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。A:讲授法B:专题讲座法C:研讨法D:案例研讨法
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下列方法中，课堂培训最常用的方法不包括（　　）。A．讲授法B．研讨法C．案例分析法D．专题讲座法??
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下列方法中， 课堂培训最常用的方法不包括（ ） 。A 、 讲授法B 、 研讨法C 、 案例分析法D 、 专题讲座法
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直接传授各选项培训法的具体方式不包括()。A:研讨法B:案例分析法C:讲授法D:专题讲座法
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基于传统模式的培训方法是（）。A、讲座法B、研讨法C、案例分析法D、网上培训
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理论培训时主要使用的方法有（）。A、讲座法B、研讨法C、案例分析法D、网上培训
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案例研讨法后来又发展成为（）A、业务游戏法B、销售会议法C、示范法D、岗位培训法
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案例研讨法开展的步骤包括（）A、发生什么问题B、问题产生的缘由C、发生问题的时间D、如何解决问题E、今后采取什么对策
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集中培训法比较常用的方法有（）。A、讲授法B、案例研讨法C、户外活动法D、视听技术法
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企业通过采取办培训班、研讨会等形式对推销人员进行培训的方法为（）。A、实践培训方法B、角色扮演法C、案例研讨法D、集中培训法
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直接传授型培训法的具体方式不包括（）A、研讨法B、案例分析法C、讲授法D、专题讲座法
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培训的首选方式是（）。A、研讨法B、案例分析法C、角色扮演法D、课堂讲授法
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企业常用的培训方法包括（）A、讲授法B、销售会议法C、案例研讨法D、岗位培训法
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培训中最普遍、最常见的方法是（）A、案例分析法B、角色扮演法C、研讨法D、讲授法
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什么是案例研讨法？其特点如何？
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单选题课堂培训不常用的方法是（　　）。A工作指导法B讲授法C研讨法D案例法
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不定项题案例中，该公司聘请吴教授开发的培训课程使用的培训方式有（ ）。A讨论法B案例研讨法C操作示范法D讲授法
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单选题下列关于培训与开发中的案例研讨法的说法中，错误的是（ ）。A运用案例研讨法的目的仅是解决问题B案例研讨法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法C案例研讨法的适用对象是中层以上管理人员D培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备
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多选题案例中该公司将聘请的咨询公司可能使用的培训方式有（　　）。A讨论法B讲授法C视听法D案例研讨法
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多选题案例研讨法开展的步骤包括（ ）。A发生什么问题B问题产生的缘由C发生问题的时间D如何解决问题E今后采取什么对策
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不定项题案例中该公司聘请的X技术培训公司使用的培训方式有（ ）。A视听法B案例研讨法C操作示范法D讲授法
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单选题直接传授型培训法的具体方式不包括（）A研讨法B案例分析法C讲授法D专题讲座法
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