人们最为熟悉的方法,应用最为普通,也是最容易与其他培训方法结合使用的最简便、最灵活、成本最低的培训方法是()。 A讲授法B案例分析法C研讨法D游戏法
(),是把实际中的真实情景加以典型化处理,编写成案例提供给受训者,由其进行分析并提出对策的一种培训方法。 A.案例分析法B.讲授法C.角色扮演法D.研讨法
(),适用于系统地进行知识传授的培训。 A.角色扮演法B.讲授法C.案例分析法D.研讨法
()是员工培训中最基本、最普遍的一种培训方法。 A、讲授法B、研讨法C、角色扮演法D、案例分析法
用于改善人际关系和处理冲突事件的训练方法是() A、研讨法B、讲授法C、角色扮演法D、案例分析法
员工培训的方法包括( )。 A讲授法B研讨会C模拟训练法D案例分析法
37( )是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用_]二较为机械性的丁种，A 案例研讨法B 操作示范法C 讲授法D 角色扮演法
下列方法中，课堂培训最常用的方法不包括（ ）。A．讲授法B．研讨法C．案例分析法D．专题讲座法??
下列方法中， 课堂培训最常用的方法不包括（ ） 。A 、 讲授法B 、 研讨法C 、 案例分析法D 、 专题讲座法
让受测者担任某一单位的领导，模拟某项工作事项的决策或执行、进行公文处理、组织协调各方面工作的培训方法是（）。A研讨法B角色扮演法C课堂讲授法D案例分析法
在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培 训方式，是（）。A讲授法B研讨法C角色扮演法D案例分析法
在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是（）A讲授法B研讨法C角色扮演法D案例分析法
人员培训通常选用的形式有（）。A案例研讨法B互动小组法C角色扮演法D讲授法
（）是企业培训中最古老也是应用是广泛的方法A、互动教学法B、讲授法C、案例法D、角色扮演法
讲授法、案例分析法、网络培训法、角色扮演发是企业的主要培训方式
先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是（）A、角色扮演法B、案例分析法C、讲授法D、研讨法
理论授课方法有多种，其中（）是企业内培训中最古老的授课技法。A、讲授法；B、讨论法；C、案例法；D、角色扮演法。
饭店员工培训的方法有（）。A、讲授法B、讨论法C、案例分析法D、角色扮演法E、操作示范法
培训的首选方式是（）。A、研讨法B、案例分析法C、角色扮演法D、课堂讲授法
先由教师综合介绍一些基本概念与原理然后围绕某一专题进行讨论的培训方式指的是（）A、讲授法B、案例分析法C、研讨法D、角色扮演法
单选题一直占有重要地位的知识传授方法是 ( )A研讨法B案例分析法C课堂讲授法D角色扮演法
单选题培训中最普遍、最常见的方法是（）A案例分析法B角色扮演法C研讨法D讲授法
多选题员工培训的方法包括 ( )A讲授法B视听法C角色扮演法D案例分析法E头脑风暴法
单选题在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是（ ）。A讲授法B研讨法C角色扮演法D案例分析法
多选题人员培训通常选用的形式有（）。A案例研讨法B互动小组法C角色扮演法D讲授法
多选题饭店员工培训的方法有（）。A讲授法B讨论法C案例分析法D角色扮演法E操作示范法
单选题培训的首选方式是（）。A研讨法B案例分析法C角色扮演法D课堂讲授法