直接传授型培训法的具体方式不包括()A、研讨法B、案例分析法C、讲授法D、专题讲座法

直接传授型培训法的具体方式不包括()

  • A、研讨法
  • B、案例分析法
  • C、讲授法
  • D、专题讲座法

相关考题:

在基本的业务培训方法的直接传授法中,专题讲座法是最基本的培训方法。( )此题为判断题(对,错)。

在基本的业务培训方法的直接传授法中,专、讲座法是最基本的培训方法。(此题为判断题(对,错)。

属于直接传授培训方式的培训方法有( )。A.讲义法B.案例分析法C.头脑风暴法D.模拟训练法E.专题讲座法

直接传授型培训法适应于知识类培训,具体包括( ) .(A) 模拟训练法(B) 讲授法(C) 头脑风暴法(D) 研讨法(E) 专题讲座法

( )不属于直接传授型培训法的具体方式。A:讲授法B:案例分析法C:研讨法D:专题讲座法

讲授法的局限性在于()A:不能满足学员的个性需求B:传授的方式较为枯燥单一C:传授内容不具备较好的系统性D:教师水平直接影响培训的效果E:单向传授不利于教学双方互动

直接传授型培训法适用于知识类培训,具体包括( )。A:模拟训练法B:讲授法C:头脑风暴法D:研讨法E:专题讲座法

直接传授型培训使用于知识类培训,具体包括( )。A.模拟训练法B.讲授法C.头脑风暴法D.研讨法E.专题讲座法

(  )不属于直接传授型培训法的具体方式。A.讲授法B.案例分析法C.研讨法D.专题讲座法

直接传授型培训使用于知识类培训,具体包括()。A:模拟训练法B:讲授法C:头脑风暴法D:研讨法E:专题讲座法

专题讲座法的优点不包括(  )。A.形式比较灵活B.传授方式较为枯燥单一C.可随时满足员工某方面的培训需求D.培训对象易于加深理解

直接传授各选项培训法的具体方式不包括()。A:研讨法B:案例分析法C:讲授法D:专题讲座法

在基本的业务培训方法的直接传授法中,专题讲座法是最基本的培训方法。

适宜知识类培训的直接传授培训形式主要有()。A、讲授法B、专题讲座法C、实践法D、研讨法

属于直接传授培训方式的培训方法有()。A、讲义法B、案例分析法C、头脑风暴法D、模拟训练法E、专题讲座法

简述直接传授培训方式。

直接传授的培训方式主要有()。A、课堂教学法B、角色扮演法C、工作指导法D、影视法E、案例研究

直接传授型培训法包括以下哪些()A、讲授法B、工作指导法C、专题讲座法D、研讨法E、工作轮换法

简述直接传授培训方式的具体形式。

适宜直接传授知识类的培训方法有()。A、讲授法B、案例教学法C、专题讲座法D、研讨法E、工作传授法

直接传授培训方式的具体形式是什么?

多选题属于直接传授培训方式的培训方法有()。A讲义法B案例分析法C头脑风暴法D模拟训练法E专题讲座法

单选题下列不属于直接传授型培训法的是()。A讲授法B专题讲座法C研讨法D参观访问

判断题在基本的业务培训方法的直接传授法中,专题讲座法是最基本的培训方法。A对B错

多选题直接传授型培训法适用于知识类培训,具体包括()。A模拟训练法B讲授法C头脑风暴法D研讨法E专题讲座法

多选题直接传授型培训法包括以下哪些()A讲授法B工作指导法C专题讲座法D研讨法E工作轮换法

单选题直接传授型培训法的具体方式不包括()A研讨法B案例分析法C讲授法D专题讲座法