企业通过采取办培训班、研讨会等形式对推销人员进行培训的方法为（）。A、实践培训方法B、角色扮演法C、案例研讨法D、集中培训法
企业通过采取办培训班、研讨会等形式对推销人员进行培训的方法为（）。
- A、实践培训方法
- B、角色扮演法
- C、案例研讨法
- D、集中培训法
相关考题：
对德国企业管理人员培训描述正确的有()。 A、对企业管理人员培训往往采取分层次的办法B、对企业的高级管理人员,主要依靠自学C、对中级管理人员,大多数采取脱产培训的方法D、对基层管理人员,往往采取晋升式的教育培训模式
咨询人员在某企业进行员工管理培训咨询时，针对企业实际需要进行了培训需求分析，通过与企业管理层人员面谈，了解到企业对员工的期望；通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料；编制了确定特定职务的胜任特征模型。该咨询人员在咨询过程中采取的培训需求分析方法包括（ ）。
职业培训，是指按照不同职业岗位的要求，对接受培训的人员进行职业知识与实际技能的培训和训练。 根据上述定义，下列属于职业培训的是（）。A、某社区对本区“两劳”(劳改、劳教)释放人员进行了集中教育B、某培训机构举办了拟参加今年播音主持专业高考学生的考前培训班C、某企业对今年新进的员工进行“我与企业共荣辱”教育D、某市人力资源和社会保障局计划上半年举办一期电脑培训班，三期家政培训班，培训对象全部是该市下岗人员
单选题应急预案编制单位应当通过（）等方式，对与应急预案实施密切相关人员等组织开展应急预案培训。A举办培训班B开展工作研讨C编发培训材料D以上都是