单选题下列关于培训与开发中的案例研讨法的说法中，错误的是（ ）。A运用案例研讨法的目的仅是解决问题B案例研讨法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法C案例研讨法的适用对象是中层以上管理人员D培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备
单选题
下列关于培训与开发中的案例研讨法的说法中，错误的是（ ）。
A
运用案例研讨法的目的仅是解决问题
B
案例研讨法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法
C
案例研讨法的适用对象是中层以上管理人员
D
培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备
参考解析
解析：
相关考题：
下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的描述，错误的是()。A:管理游戏法的实施费用较低B:管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法C:管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征D:管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
关于培训与开发中的案例讨论法的说法，错误的是()。A:运用案例讨论法的主要目的是解决问题B:案例讨论法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法C:案例讨论法的适用对象是中层以上管理人员D:培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备
在群体培训与开发中，案例研讨法与讨论法的主要区别在于，案例研讨法()。A:比较适宜于管理层人员的培训与开发B:需要一名或数名指导训练的人员担任主持人C:用集体讨论方式进行D:不仅仅是为了解决问题，而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决的能力
下列关于案例研讨法的说法，错误的是（ ）。A.案例研讨法属于一种群体培训与开发的方法B.案例研讨法与讨论法相同，都是侧重于提升操作技能C.案例研讨法比较适宜的对象是中层以上管理人员，训练其决策能力D.为了提高案例研讨法的效果，需要先安排受训人员仔细研读案例材料
多选题下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法中，正确的是（ ）。A它适用于企业中较高层次的管理者B它是一种较先进的训练高级管理意识与能力的方法C它不如案例研讨法生动、具体D它的设计难度大且实施费用昂贵E它能使学员在决策过程中面临很多实际管理矛盾
单选题关于培训与开发中的案例讨论法的说法，错误的是（ ）。A运用案例讨论法的主要目的是解决问题B案例讨论法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法C案例讨论法的适用对象是中层以上管理人员D培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备
单选题关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，错误的是（ ）。A管理游戏法的实施费用较低B管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法，C管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征D管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
单选题关于案例研讨法的说法，错误的是（ ）。A案例研讨法属于一种集体培训与开发的方法B案例研讨法与讨论法相同，都侧重于提升操作技能C案例研讨法比较适宜的对象是中层以上管理人员，目的是训练其决策能力D为了提高案例研讨法的效果，需要先安排受训人员仔细研读案例材料
多选题关于培训方法中的案例研讨法的说法，正确的有（ ）。A它是—种用集体讨论方式进行培训与开发的方法B它的侧重点在于解决实际问题C采用这种方法时，培训与开发人员应该事先对案例做充分准备D它是一种个体培训与开发的方法E在企业中，这种方法适用的对象是中层以上的管理人员