()提出了员工职业发展三维圆锥模型 A.艾德加·施恩B.约翰·克朗伯兹C.帕森斯D.约翰·霍兰德
职业锚理论的提出者是()。 A.帕森斯B.霍兰德C.佛隆D.施恩
著名心理学家约翰霍兰德提出了()理论。 A、人格-工作适应B、“冰山”模型C、胜任力模型D、“洋葱”模型
学习型组织五阶段模型的提出者是( )。A: 鲍尔·沃尔纳B: 佛朗西斯·赫瑞比C: 约翰·瑞定D: 彼得·圣吉
胜任素质理论的冰山模型是指社会角色和自我认识是在（）A、冰上之中的B、冰山之上的C、冰山之下的D、以上都不是
冰山素质模型中，冰山之下的部分被称作任职资格体系。
信誉特质理论的提出者是（）。A、费德勒B、麦格雷戈C、霍兰德D、麦克斯韦尔
“品牌的冰山”理论的提出者是（）A、戴维森B、奥格威C、瑞夫斯D、蒋彝
把人的职业生涯分为五个阶段的提出者是（）。A、弗兰克·帕森斯B、约翰·霍兰德C、金兹伯格D、萨帕
提出素质冰山模型的学者是（）A、施恩B、霍兰德C、博亚特兹D、麦克利兰
职业锚理论的提出者是（）A、帕森斯B、佛隆C、施恩D、霍兰德
人格—职业匹配理论的提出者是（）。A、埃德加·沙因B、弗兰克·帕森斯C、唐纳德·萨柏D、约翰·霍兰德
（）提出了员工职业发展三维圆锥模型。A、艾德加·施恩B、约翰·克朗伯兹C、帕森斯D、约翰·霍兰德
单选题“人业互择理论”的提出者是（）A帕森斯B霍兰德C勒温D沃克
单选题(2014.4单13)提出素质冰山模型的学者是 ( )A施思B霍兰德C博业特兹D麦克利兰
单选题胜任素质理论的冰山模型是指社会角色和自我认识是在（）A冰上之中的B冰山之上的C冰山之下的D以上都不是
单选题把人的职业生涯分为五个阶段的提出者是（）。A弗兰克·帕森斯B约翰·霍兰德C金兹伯格D萨帕
单选题提出素质冰山模型的学者是（）A施恩B霍兰德C博亚特兹D麦克利兰
单选题职业锚理论的提出者是（）A帕森斯B佛隆C施恩D霍兰德
单选题人格—职业匹配理论的提出者是（ ）。A埃德加·沙因B弗兰克·帕森斯C唐纳德·萨柏D约翰·霍兰德