在胜任力冰山模型中,决定外显行为的内在稳定的想法或念头,称为() A、特质B、社会角色C、动机D、自我认知
在胜任力冰山模型中,个体对于社会规范的认知与理解,称为() A、知识B、社会角色C、技能D、自我认知
在胜任力冰山模型中,某一职业领域需要的信息,称为() A、知识B、社会角色C、动机D、自我认知
在胜任力冰山模型中,某人所具有的特征或其典型的行为方式,称为() A、特质B、社会角色C、技能D、自我认知
胜任素质模型冰山以下的部分包括()。 A、知识与技能B、社会角色C、自我认知D、特质与动机
(2018年5月) ()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。A.自我认识B.知识C.自我特质D.社会角色
在胜任特征冰山模型中，（ ）可以决定外显行为，是自然稳定的思想。A.技能B.自我概念C.动机D.社会角色
在胜任特征冰山模型中，自我评估和自我教育属于（ ）。A.技能B.自我概念C.动机D.社会角色
在胜任特征冰山模型中，属于可见表象的有（ ）。 A.技能 B.自我概念 C.动机 D.社会角色
()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。A.自我认识B.知识C.自我特质D.社会角色
在胜任特征冰山模型中，属于可见表象的有( )。A、技能B、自我概念C、动机D、社会角色
关于胜任特征模型，不属于冰山水下的部分是()。A:社会角色B:自我概念C:知识技能D:动机需要
关于胜任特征模型，冰山水上的部分是()。A:人格特质B:动机/需要C:社会角色D:知识、技能
胜任素质理论的冰山模型是指社会角色和自我认识是在（）A、冰上之中的B、冰山之上的C、冰山之下的D、以上都不是
将胜任力划分为三个层次：核心层（动机和个性特质）；中间层（自我概念、社会角色、态度、价值观）；最外层（知识和技能）的胜任力模型是（）A、冰山模型B、洋葱模型C、金字塔模型D、有效绩效模型
关于胜任特征模型，冰山水下的部分是（）A、知识B、动机C、技能D、社会角色
在美国著名心理学家麦克利兰于1973年的素质冰山模型中，“冰山以上部分”是（）。A、社会角色B、技能知识C、自我形象D、动机
按照冰山模型理论，（）是在水面以上的部分，是容易改变的胜任特征。 A、知识和技能B、角色定位C、价值观D、品质
胜任力理论目前主要有两种模型，除了冰山模型之外，还有一种是指（）A、雨伞模型B、抽屉模型C、洋葱模型D、水桶模型
关于胜任特征模型中，水上冰山部分包括（ ）。A、知识和技能B、知识和社会角色C、社会角色和自我概念D、人格特质和动机/需要
目前，提出的胜任力理论模型主要有冰山模型和洋葱模型两种。
根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于（）A、角色胜任素质模型B、职能胜任素质模型C、组织胜任素质模型D、职位胜任素质模型
单选题关于胜任特征模型中，水上冰山部分包括（ ）。A知识和技能B知识和社会角色C社会角色和自我概念D人格特质和动机/需要
多选题关于胜任特征模型，冰山水下的部分是（）A知识B动机C技能D社会角色
单选题按照冰山模型理论，（）是在水面以上的部分，是容易改变的胜任特征。A品质B价值观C角色定位D知识和技能
单选题根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于（ ）。A角色胜任素质模型B职能胜任素质模型C组织胜任素质模型D职位胜任素质模型
单选题将胜任力划分为三个层次：核心层（动机和个性特质）；中间层（自我概念、社会角色、态度、价值观）；最外层（知识和技能）的胜任力模型是（）A冰山模型B洋葱模型C金字塔模型D有效绩效模型