学习型组织五阶段模型的提出者是( )。A: 鲍尔·沃尔纳B: 佛朗西斯·赫瑞比C: 约翰·瑞定D: 彼得·圣吉

学习型组织五阶段模型的提出者是( )。

A: 鲍尔·沃尔纳
B: 佛朗西斯·赫瑞比
C: 约翰·瑞定
D: 彼得·圣吉

参考解析

解析：鲍尔·沃尔纳运用实证研究方法，从企业教育与培训活动角度分析并归纳出学习型组织的学习活动须经历的五个阶段。

相关考题：

学习型组织概念的提出者是() A、佛瑞斯特B、巴纳德C、彼得·圣吉D、帕森斯
查看答案
关系模型的最早提出者是() A.RobertB.AlexC.CoddD.Martin
查看答案
下面的说法中不正确的是()。 A.学习型组织理论是最前沿的管理理论B.学习型组织理论不适用于家庭的管理C.学习型组织理论是一种管理理论D.学习型组织理论是一种宏观管理理论
查看答案
创造一个学习型组织最重要的一点是()。 A.知道怎样去管理学习型组织B.组织的全体成员都认识到学习型组织的重要性和紧迫性C.知道怎样去构建学习型组织D.学习型组织怎样去创新
查看答案
学习型组织模型是由组织、人员、学习、知识、技术五个子系统构成。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
行动学习团队是学习型组织的缩微模型。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流，是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括 （ ） 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化A. ①②③ B. ①②⑤ C. ②③④ D. ③④⑤
查看答案
（）不是学习型组织的系统的基本模型。A、成长上限B、目标侵蚀C、恶性竞争D、控制—反馈
查看答案
学习型组织的提出者是（）A、波特B、朱兰C、科特D、圣吉
查看答案
什么是学习型组织？它有哪些特征？为什么要建立学习型组织？
查看答案
简述学习型组织的含义及构建学习型组织的方法
查看答案
下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）A、学习型组织方法--发现、纠错、成长B、学习型组织的关键特征--学习、思考和创新C、学习型组织核心--发现、纠错、成长D、学习型组织方法--学习、思考和创新
查看答案
《第五项修炼》提出的构建"学习型组织"的基本内容是（）。A、自我超越B、改善心智模型C、建立共同愿景D、团队学习E、系统思考
查看答案
学习型组织是一种组织管理的模式，组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件。
查看答案
简述什么是学习型组织？它有哪些特征？为什么要建立学习型组织？
查看答案
什么是学习型组织？简述建立学习型组织的“五项修炼”。
查看答案
下面关于学习型组织的说法中不正确的是（）A、学习型组织理论是一种管理理论B、学习型组织理论是最前沿的管理理论C、学习型组织理论是一种宏观管理理论D、学习型组织理论不适用于家庭的管理
查看答案
什么是学习型组织？信息技术能够为学习型组织的创建提供怎样的支持？
查看答案
简述学习型组织的提出者及其主要内容。
查看答案
学习型组织理论以（）为基础。A、自我超越B、建立共同愿景C、团体学习D、系统思考E、改善心智模型
查看答案
美国麻省理工大学弗瑞斯特教授构造出了（）模型。A、等级权力控制型组织B、标准型组织C、自主型组织D、学习型组织
查看答案
问答题什么是学习型组织？信息技术能够为学习型组织的创建提供怎样的支持？
查看答案
问答题什么是学习型组织？它有哪些特征？为什么要建立学习型组织？
查看答案
单选题下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）A学习型组织方法--发现、纠错、成长B学习型组织的关键特征--学习、思考和创新C学习型组织核心--发现、纠错、成长D学习型组织方法--学习、思考和创新
查看答案
单选题学习型组织的提出者是（）A波特B朱兰C科特D圣吉
查看答案
多选题培训师在创建学习型组织的过程中应该担任的角色是（）。A创建学习型组织工作的设计者B创建学习型组织工作的具体组织者C创建学习型组织工作的亲身实践者D创建学习型组织工作的观望者E创建学习型组织工作的描绘者
查看答案
单选题美国麻省理工大学弗瑞斯特教授构造出了（）模型。A等级权力控制型组织B标准型组织C自主型组织D学习型组织
查看答案
热门标签