()提出了员工职业发展三维圆锥模型 A.艾德加·施恩B.约翰·克朗伯兹C.帕森斯D.约翰·霍兰德
美国约翰•霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰•霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是() A.人—职匹配理论B.择业动机理论C.职业锚理论D.职业性向理论
哈佛大学心理学家()提出了操作条件反射理论。 A.斯金纳B.沃森C.约翰D.加格纳
职业选择理论包括()提出的。 A、美国波士顿大学教授帕尔森B、美国约翰?霍普金斯大学教授霍兰德C、美国职业心理学家薛恩D、美国职业心理学家萨伯
美国当代著名人本主义教育家、心理学家卡尔·罗杰斯提出了“______”，教学理论。
美国心理学家______在1943年《人的动机理论》一文中提出了著名的需求层次理论。
美国心理学家约翰·霍兰德提出了六种常见的职业行为的个性理论,其中包括()。 A.现实操作型B.自我实现型C.调查研究型D.艺术型E.创新型
著名的()心理学家亚伯拉罕?马斯洛提出了需要层次理论。 A、法国B、美国C、德国D、英国
人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。A美国波士顿大学教授帕尔森B美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德C美国心理学家佛隆教授D美国心理学家薛恩教授