劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。A.对B.错
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。A 正确B 错误
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反()。 A、劳动纪律B、安全生产C、劳动合同D、工作规定
劳动者拒绝用人单位管理人员(违章指挥)、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。( )判断对错
劳动者对用人单位管理人员( )，有权拒绝执行。A.违法指挥B.违章指挥C.强令冒险作业D.强令冒险工作69
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（）
拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。这是《劳动合同法》针对劳动安全卫生方面的规定。
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业必须执行。
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，劳动者有权采取什么行为？
《安全法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）执行。
《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权（）A、拒绝执行B、控告C、检举D、提出批评
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有权（）。
劳动者拒绝用人单位违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。A、拒绝执行B、提出批评C、检举D、控告
《劳动法》规定劳动者对用人单位违章指挥、强令冒险作业有权（）。
劳动者对用人单位管理人员违章指挥（）有权拒绝执行。A、强迫进行劳动B、强令冒险作业C、强迫延长工时
对用人单位管理人员的哪些行为，劳动者有权拒绝执行（）A、违章指挥B、强令冒险作业C、安排工作
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。A、视为B、有时视为C、不视为
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。A、批评B、检举C、控告D、拒绝执行
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。A、批评B、检举C、控告D、拒绝执行
劳动者对用人单位管理人员（）有权拒绝执行。A、违章作业B、强行指挥C、违章指挥D、强令冒险作业
判断题《劳动合同法》规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。A对B错
单选题《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。A责令改正B予以警告C拒绝执行
单选题《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权（）A拒绝执行B控告C检举D提出批评
单选题《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（ ）。A责令改正B进行处罚C予以警告D拒绝执行