不良的()、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素。A交往B行为C沟通D组织

不良的()、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素。

A交往

B行为

C沟通

D组织


参考解析

相关考题:

缺乏有效的信息沟通往往是导致组织失败的潜在因素之一。()

导致压力产生的因素有( )A客户因素B市场因素C组织因素D个人因素E环境因素

一般来说,由于价值观不同、个人认识上的偏差等因素造成的冲突是组织中( )A.个人之间的冲突B.个人与团体的冲突C.团体之间的冲突D.组织与团体的冲突

造成压力的潜在因素可以分为三大类()A、环境因素B、组织因素C、个体因素D、个人因素

冲突源包括()A、沟通B、结构C、方式D、个人因素

不良的()、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素。A、交往B、行为C、沟通D、组织

结构指团体的组织关系和团体间相互依赖的关系,下列哪些不是因为结构而成为冲突的潜在因素()A、组织中的各团体的目标越多B、对信息的过滤出现偏差C、人员流动率越高的团体D、成员的工作的专门化

导致群体冲突的冲突源有()A、沟通B、行为意向C、结构D、个人因素E、认知

潜在的冲突源可能是:()A、沟通B、结构C、个人D、以上都包括

由价值观的差异而导致的冲突,其冲突来源于()A、沟通因素B、结构因素C、领导因素D、个人因素(或个人行为因素)

由价值观的差异而导致的冲突,其冲突源属于()。A、沟通因素B、结构因素C、领导因素D、个人因素(或个人行为因素)

下面不属于潜在的冲突源的是()A、沟通B、结构C、组织D、个人因素

缺乏有效的信息沟通往往是导致组织失败的()因素之一。A、潜在B、现实C、明显

冲突的来源主要有()。A、激励因素B、群体因素C、结构因素D、个人因素(个人行为因素)E、沟通因素

有效沟通的障碍来自()A、个人因素B、人际因素C、组织集权D、结构因素

由于个人的不诚实、不正直或不良企图导致风险事故的发生的因素是()A、心理风险因素B、有形风险因素C、道德风险因素D、实质风险因素

单选题下面不属于潜在的冲突源的是()A沟通B结构C组织D个人因素

多选题造成压力的潜在因素可以分为三大类()A环境因素B组织因素C个体因素D个人因素

多选题导致压力产生的因素有()。A客户因素B市场因素C组织因素D个人因素E环境因素

多选题导致群体冲突的冲突源有()A沟通B行为意向C结构D个人因素E认知

多选题冲突的来源主要有()。A激励因素B群体因素C结构因素D个人因素(个人行为因素)E沟通因素

多选题冲突的来源有()。A沟通因素B结构因素C角色冲突D个人行为因素E目标因素

单选题结构指团体的组织关系和团体间相互依赖的关系,下列哪些不是因为结构而成为冲突的潜在因素()A组织中的各团体的目标越多B对信息的过滤出现偏差C人员流动率越高的团体D成员的工作的专门化

单选题由价值观的差异而导致的冲突,其冲突源属于()。A沟通因素B结构因素C领导因素D个人因素(或个人行为因素)

单选题由价值观的差异而导致的冲突,其冲突来源于()A沟通因素B结构因素C领导因素D个人因素(或个人行为因素)

单选题由于个人的不诚实、不正直或不良企图导致风险事故的发生的因素是()A心理风险因素B有形风险因素C道德风险因素D实质风险因素

单选题不良的()、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素。A交往B行为C沟通D组织

多选题冲突源包括()A沟通B结构C方式D个人因素